1公司简介
2招聘岗位及职责
1.招聘岗位
沈阳华岳对外经济贸易有限公司(沈阳外贸集团)总经理1人，副总经理2人。
2.岗位职责
(一)总经理岗位职责
(1)执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事会报告工作:
(2)根据集团战略要求，制定公司总体战略规划，并制定公司年度工作计划、市场拓展计划和预算方案，报董事会批准后实施;
(3)主持公司的日常行政和经营管理工作，包括组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议;
(4)负责公司的财务管理、预算、决货和利润分配等;(5)对公司重大投资、经营活动步行正确决策，同时负责有效控制公司的经营风险:
(6)负责完善部门工作现章制度和流程，完善贸易管理体系，确保本部门工作有序开展，定期检查部门人员工作完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励:
(7)组织召开贸易分析会议，建立和完善公司内部的投后管理体系:
(8)负责组织、协调投资合作项目的实施和督办;(9)年终进行年度总结，对公司经营成吴向董事会报
告;
(10)负责加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立良好的社会形象;
(11)全面负责公司业务部运行、管理和优化，并对本部门负责;
(12)负责对外贸易合作的联络谈判及上下游客户关系维护，为公司决策提供参考:
(13)识别和评信贸易区险，制定风险控制措施，了解并遵守国内外贸易致策和法规，确保公司贸易活动合法合规:及时更新和涪训团队成员关于最新的政策法规。
(二)副总经理岗位职责(具体分工由外贸集团董事会
制定)
(1)协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划及市场拓展计划，并负责组织、监督公司各项规划和计划的实施;
(2)负责组织、监督公司各项规划和计划的实施与报告:
(3)维护及开发国内外客户，开拓国外市场;
(4)负责制定销售计划，并根据客户及市场情况，制
定销售箦略;(5)定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;
(6)负责对公司各类合同的招标、谈判、签订工作;
(7)负责各项活动会议的总体规划与管理:
(8)指导、检查与监督公司安全、消防的后勤保障工
(9)负责向总经理报告工作计划及工作进展:
(10)负贵完成总经理临时安排的工作任务，在总经理不在的情况下主持工作。
3报名条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质:
4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。
(二)岗位资格条件
详见附件。
(三)不接受报名情形
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的:
2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的:
3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的:
4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的:
5.处于受处分期问或者未满影响期限的:
6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的:
7.录用后构成回避关系的:
8.法律法规规定不得录用的其他情形的。
4招聘程序
(一)报名。按要求填写附件《应聘人员信息登记表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料以压缩包形式发送至邮箱sydwmy2024@163.com，邮件主题:应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码。报名时提交的材料应当真实、准确、完整。
报名时间:2024年11月7日8:00至11月20日17:00。
咨询电话:024-31358586、13066531153.
咨询时间:工作日9点-12点，13点30-18点。
(二)资格审查。资格审查委托第三方中介机构，由盛京资产人力资源部配合，根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核。经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1，通过首轮筛选的人员进入笔试环节，
(三)初试
1.笔试:根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定笔试人员名单。笔试内容以人力资源相关专业知识为主，由第三方中介机构命题，闭卷方式进行考核。笔试满分100分，成绩60以下(不含60)的直接淘汰，笔试成绩将以30%权重计入总成绩。
2.面试:报名人员自行准备素材进行面试演讲(5至10分钟)，评委根据报名人员的语言表达能力、逻辑恩维能力分析解决问题能力、进取心和工作态度、专业知识掌握程度等进行综合打分(100分制)，取评委打分的平均分作为报名人员的面试得分，以70%权重计入总成绩。按照应聘者与选聘职位不低于3:1比例确定进入复试人选。
(四)复试
采取非结构化方式进行面试，由选聘工作组进行人员面试考核，根据应聘者复试成绩确定符合条件人选。
(五)监督审查
本次招聘纪检监察部门全程介入监督，参加监督人员严肃工作纪律，严谨任人唯亲、弄虚作假，发现违规违纪问题一经核实按规定处理。
（六)体检与考察
1.体检。拟录用人选到市级以上医院体检，体检费用由拟录用人选承担。如体检不合格者，将不予最用。
2.(考察)背景调查。委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查，要求考察人选提供无犯罪证明，全面了解考察人选的综合素质和现实表现。
(七)确定录用人员及公示。根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在沈阳市国资委官网、智引人才微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、身份证号、学历、毕业院校、拟录用单位、拟录用岗位等信息，公示期为5个工作日。
监督举报电话:024-28200666-8092
(八)录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件:1.招聘岗位信息表
2.应聘人员信息登记表
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