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天柱县人民医院2024年公开招聘编外合同制药学人员实施方案
根据医院业务发展，为解决药学专业人才紧缺问题，进一步提高我院药学服务能力和水平，满足患者需求，改善人才队伍结构，经院党委会议确定，拟招聘编外合同制药学人员。为确保人员质量，特制定本工作方案： 成立公开招聘编外合同制人员工作领导小组(以下简称“领导小组”) 成 员：胡廷华 袁柳仙 刘 龙 李荣堂 黄良福 龙先槐 杨政然 龙琼桂 吴增岗 姚仙娥 下设办公室在人事科，吴增岗为办公室主任，姚仙娥为工作人员，负责招聘具体工作。 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德; 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力; 5.专业为药学、中药学、临床药学、药物制剂等药学相关专业。 6.年龄和资格要求：年满18周岁(2006年10月30日前出生)至30周岁及以下(1994年10月30日及以后出生)。 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; (一)人事科负责报名及资格审查工作。报名人员提供的相关专业毕业证书、身份证、相关证书需符合招聘条件要求。 (二)报名时间：拟定于2024年11月7日8:00-12:00 14:30-17:30。 (一)理论笔试考试：考试采取满分100分制，闭卷考试，考试内容为药学专业相关知识，由领导小组在考试的当天随机出题，打印封存。 时间：拟定于2024年11月8日9:00—11:30 (一)招聘人数计划与报名人数达到1:3及以上比例的按1:3进入面试，招聘计划与报名人数达不到1:3比例的按实际报名人数进入面试。 (二)成绩统计：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按总成绩根据用人计划从高分到低分录取，若出现末位成绩并列的，以面试成绩高的考生优先。面试分低于60分的不录取，并按总成绩从高分到低分依次递补。 经面试、考试合格的人员，确定为拟录用人员，在天柱县人民医院公示栏上进行为期3天的公示，接受社会监督，经公示无异议的，则进入体检环节。 经公示无异议的，确定为录用人员，在规定时间内在天柱县人民医院进行初次体检，不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予录用，并按总成绩从高分到低分依次递补。 凡确定为天柱县人民医院2024年公开招聘的合同制人员，试用期3个月，除社会养老保险、公积金按照贵州省企事业单位相关政策执行外，职称评审、进修培训、考核奖惩、绩效待遇等方面参照编内人员。 十、本实施方案由公开招聘编外合同制人员工作领导小组负责解释。 招聘过程中在主管部门的监督下进行，按照招聘编外合同制用人工作要求，对招聘人员的笔试、面试、体检过程做到工作客观、公正、公平、公开。考试过程中有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。监督投诉电话：0855-7529043
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