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在单位里，永远不要原谅一个曾经伤害过你的人，哪怕他现在好话说尽，百般讨好，你也不要轻易心软。很多人都曾经历过被同事、上司或是合作伙伴伤害的时刻，而那些曾经落井下石的人，现在又忽然想和你“握手言和”。但你得明白，当他们踩着你往上爬时，那才是他们的真实面目。
我曾经遇到过类似的事。刚进公司时，我全力以赴，渴望得到认可和机会。但意外的是，一位老员工似乎总是针对我，无论我做什么，他都能找出毛病。他在同事面前公开奚落我，说我能力不足，甚至直接向上司反映我的问题，试图影响我在公司内的声誉。那段时间，我处于崩溃的边缘。每天都要忍受他的嘲讽和挑衅，压力大到快要窒息。
后来，我咬紧牙关，坚持了下来。几年后，那个老员工因为自己表现不佳失去了原有的地位，反而开始频繁来找我套近乎。每次见面，他都会笑嘻嘻地称赞我的工作，装作一副从前的事早已烟消云散的样子。他试图通过讨好我来修复关系，甚至在几次会议上还提到希望能和我合作。我知道，表面上的转变不过是因为他的处境变得不如从前，他需要重新寻找新的盟友，而我现在的地位让他不得不重新审视我。
伤害是不可逆的，原谅并不能抹去过去的伤口
那些在你最困难的时候伤害你的人，心里从来不是真正地关心你。他们在你脆弱时落井下石，因为那时你没有反抗的力量。而现在，当他们发现自己无法再压制你时，转而采取讨好的策略，只是为了他们自己的利益。当时的他们可以伤害你，未来也同样可能在机会合适的时候再度对你下手。
真正的悔过，不会伴随着利益计算
有些人可能会说，人无完人，犯错在所难免，原谅别人是善良的表现。可是在职场上，真正的悔过，不应该是利益计算的结果。那些现在对你说尽好话、百般讨好的人，是因为他们在眼前有了新的需求和利益。假如他们重新站上高位，他们是否还会对你如此“关照”？你心里已经有了答案。
当年那个老员工在我需要帮助时踩我一脚，现在却想通过几句甜言蜜语重新建立关系。我很清楚，如果我轻易原谅他，我之前承受的痛苦和努力又算什么？这些伤害无法轻易抹去，原谅不仅意味着对自己的背叛，也会让你在未来的职场中显得软弱可欺。职场是利益场，情面与关系背后，往往藏着更深的计算。
你原谅他的那一刻，便是给他下一次伤害你的机会
原谅表面上是为了释怀，但你得记住，职场中很多人并不是靠“悔过”来赢得机会，而是利用别人的软弱。当你选择原谅他的时候，他会觉得你可以被利用。当他再度站稳脚跟，第一件事可能就是再次利用你或将你排除在外。对那些曾经伤害过你的人，你越软弱，他们越容易再次找机会打压你。不是每个人都会因为你的宽容而心怀感激。
仇恨是一种力量，保持清醒与警觉
很多时候，仇恨会让我们保持清醒和警觉。这不是鼓励你以怨报怨，而是要让你明白，职场中某些人天生就是为了利益而来，感情对于他们来说只是工具。如果你轻易原谅他们，未来可能付出的代价会更大。记住那些伤害，时刻提醒自己不要再犯同样的错误，也不要轻易相信那些曾经对你不怀好意的人。
真正的胜利，是不再受伤害影响，走得更远
最后，你要明白，最好的报复方式并不是与对方争论或当面揭穿，而是让自己变得更强大。那个曾经伤害你的人，也许现在需要依赖你生存，而你无须在意他的讨好和好话。只要你能继续保持自己的步伐，走得更远，让他意识到自己无法再伤害你，才是对他最大的反击。
在单位里中，原谅是稀有的，尤其是当你面对那些曾经踩过你的人。他们的话语和讨好并不代表他们改变了，而是因为他们现在需要你。因此，不要轻易放下曾经的伤害，而要时刻提醒自己保持清醒，用实力和智慧去迎接下一次的挑战。
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