茌平区信发街道紧紧围绕“抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理”工作思路，通过组织共建、基层共治、资源共享，不断激发党建新活力，着力打造党建引领、多元协同的城市社区基层治理新格局，推动实现基层党建细“治”入“微”。

一、建强“党建链”，

构建基层治理“新格局”

 一是实施社区书记“领航计划”。开展社区书记分类培育行动，实施社区书记能力素质提升工程。今年以来，开展集中培训4次，组织外出参观学习2次，擂台比武1次。落实《社区书记区级党委备案管理制度》，规范“选育管用”全流程，对8个社区党组织书记进行公开竞争性选拔，调整社区党委书记6名。二是实施“社区后备队伍培养计划”。坚持在精选、培育、管理上下功夫，共摸排后备力量76名，其中社区党委后备力量33名，全部为大专及以上学历；35岁及以下24人，占73%；专职社区工作者30名，占90.9%。网格党支部后备力量43名，全部为高中及以上学历，35岁及以下20人，占47%。三是实施年轻干部历练提升行动。注重对优秀年轻干部的培养选拔，发挥“传帮带”作用，精准培养社区专职工作者77名，并建立成长档案。目前，取得社会工作者初级证书44人，占57.1%；取得中级证书15人，占19.5％，社工人才专业化、职业化水平不断提升。

二、构建“服务链”，

探索基层治理“新路径”

 一是建在“家门口”。投资13余万元对信发社区、中心社区党群服务中心进行规范化提升，加快“暖心向阳”基层党建示范点建设，在齐韩小区试点推行“党建引领ּ三建两清”行动。截至目前，8个社区党群服务中心均达到每百户居民30平方米的建设标准。二是上门当“邻居”。积极落实社区工作者定岗网格制度，干部上门当邻居、送服务。目前，共设立网格民情联络站42个，现有包网格干部54名、社区工作者125名（其中专职社区工作者79名）、驻室代表委员62名，“双三长”推动党的工作从社区向小区、楼栋延伸，第一时间办好群众身边事。三是实现“两覆盖”。按照产业相连、行业相近、地域相邻原则，通过单独组建、行业联建、联合组建等方式，设置联合党组织，为新业态企业选派“驻企专员”，为已建立党组织的企业选派“党建指导员”，实现由单个向集群、由分散向联合、由垂直管理向区域化管理的大党建格局的转变。

三、打造“品牌链”，

解锁基层治理“新密码” 

 一是完善“微服务”功能体系。推动基层党建治理措施向企业倾斜，在街道向阳社区创新设立“零成本”企业服务会客厅，以企业需求为导向，建设“一站式”政企沟通平台，为企业提供从“引进来”到“走出去”的集成式服务。二是建设“微治理”服务格局。依托党群服务站推动小区党组织、业主委员会和物业服务企业“三方共商”，形成各类基层组织共驻共建、共治共享的社会治理格局。依托“楼长制”，以“邻长”为抓手，把党的组织体系向户延伸，结合“有事找我”乡风议事会，有效解决群众身边“关键小事”，让阵地建在家门口，让服务走进心窝里。三是举办“微幸福”服务活动。把满足群众需求作为开展各项工作的出发点和落脚点，通过调研走访、开设社区意见箱等征集群众意见，举办红邻“积分兑换”、节假日慰问、红邻义诊等活动，为社区群众提供更为精准和实用的服务项目，形成邻里互帮、多方服务的良好治理氛围。