景泰县以组织工作新作为促改革再深化
文摘
2024-11-20 15:14
甘肃
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景泰县始终把习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神作为根本遵循、科学指引，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持向中心聚焦、为大局着力，用好组织优势、凝聚组织力量、彰显组织担当，在进一步全面深化改革中展现新担当新作为。教育向实处发力。扛牢“双重责任”扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果，累计开展集中学习3919次、交流研讨123次、警示教育804场次、送学上门2800余人次，引导全县广大党员、干部自觉在遵规守纪、清正廉洁前提下积极担当、放手干事。培训向广处覆盖。紧贴改革发展大局、县域发展之需，举办党政领导干部服务高质量发展能力提升、中青年干部强化党性宗旨教育和农民党员进党校等培训班20期2000余人次，确保应训尽训、训当其需，力促乡镇、村（社区）干部及广大农民党员政治素养、专业能力跟上时代发展步伐。效能向一线释放。常态化开展“学习身边榜样”活动，大力宣传选树机关、教育、医疗、农村、社区各领域先进典型，发布“初心·我的入党故事”8期、“才聚景泰·赋能发展”人才创新奉献故事10期，让广大党员干部干有标杆、闯有底气、拼有劲头。锻造改革发展干部队伍。坚持事业为上，突出实干担当，坚持“三个大力选拔、三个坚决不用”鲜明导向，探索运用“两推两审一面谈两报批”工作法，大力选拔充满改革激情、具备改革能力的干部。储备、掌握、选派一批优秀年轻干部，到改革前沿、攻坚一线摔打磨炼，有序建设政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁干部梯队。激活创新创造人才要素。坚持把人才作为改革发展的“第一资源”，深入实施“人才归根工程”，发挥“一县两院士”优势，积极对接孙其信院士把关争取农村综改等重大项目2个。进高校举办“才汇景泰”春季、秋季引才推介会6场次，跟进走进北大、清华、复旦等高校求贤招才成果。落实引进人才激励11条措施，为65名引进人才发放生活、住房补助74.6万元，进一步激发人才服务景泰、发展景泰的活力。汇聚各条战线先锋力量。坚持“改革深化到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”，扎实开展“党建领航·链动聚能”专项行动，按照“一链一党委”，依托新能源、新材料等产业链执行链长部门、链主企业成立产业链联合党委12个。落实加强县属国有企业党建工作30项任务，推动党的领导融入公司治理各环节，在南部生态新城、北部产融新城等重大建设工程项目一线，成立党员先锋队7支，选树党员先锋岗10个。提升“撑腰鼓劲”效度。制定印发《鼓励干部干事创业容错纠错实施办法》，建立用好容错纠错、澄清正名闭环机制，依纪依规对先行先试出现探索性失误4名科级干部从轻处理。以“三个区分开来”景泰案例入选中组部培训课程为样板，对处分期满、表现突出、干部群众公认的10名干部重新提拔使用，进一步撑好能“创”干部的腰杆，鼓足敢“闯”干部的底气。提升“关心关爱”温度。注重在政治上关怀、在能力上关注、在精神上关爱、在生活上关心干部，选派200余名党员干部参加省市调训“充电”，选派67名人才到高校院所“提能”；关注干部身心健康，组织3050名干部进行健康体检；广泛征求干部意愿，解决24名乡镇干部实际问题；走访慰问生活困难党员、各类人才等600余人，全面激发干部人才创新创造活力。提升“轻车壮马”力度。着力破解“小马拉大车”问题，深化乡镇机构改革，内设机构精简20%，清理各类牌子530余块。推动资源资金、管理权限、人力物力向基层一线倾斜，安排“五小工程”建设资金350万元，改善乡镇办公条件；招录公务员48名，将57名大学生村医、特岗教师、专业化管理村书记纳入编制管理，持续把减负效能转化为促进改革的强大动力。![]()
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