东河区机关所属事业单位2024年秋季
引进高层次和紧缺急需人才公告
根据包头市东河区事业单位用人工作需要，决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
引进计划
本次高层次和紧缺急需人才计划引进28名，具体岗位情况详见《东河区机关所属事业单位2024年秋季引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》（下文简称《岗位需求表》，详见附件1）。
发布公告
通过人才一“鹿”通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、包头人才网、东河区人民政府网、“今日东河”公众号、“职享东河”公众号等媒体平台面向社会公开发布《包头市东河区机关所属事业单位2024年秋季引进高层次和紧缺急需人才公告》（下文简称《公告》）。
报名时间
2024年11月13日上午9:00至2024年11月27日下午17:00。
报名方式
应聘人员可直接登录http://wlexam.com:26678/dh2024/报名系统进行报名。
其他事宜
（一）拟聘用人员办理聘用备案手续前，已被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到其他事业单位的、考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的、2025年应届毕业生2025年8月31日前未取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。
（二）引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。
（三）引进人才最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入人事考试诚信档案。
（四）引进人才实行试用期制度，引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。
（五）办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。
（六）应聘人员要慎重选择应聘岗位，除面试外，其他环节放弃的将记入人事考试诚信档案。
（七）根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，对记入人事考试诚信档案的应聘人员，视情节轻重给予相应处理。
（八）本次人才引进面试测评不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（九）本次人才引进公告中未尽事宜及有关信息，将在东河区人民政府网、“今日东河”公众号、“职享东河”公众号发布相关公告，请应聘人员随时关注。未尽事宜由东河区机关所属事业单位高层次和紧缺急需人才引进专项组办公室负责解释。
政策咨询及监督电话
（一）政策咨询电话：0472-6180179
受理时间（工作日）：8:30—12:00，14:30—17:30
（二）监督举报电话：0472-4388690
受理时间（工作日）：8:30—12:00，14:30—17:30
附件：
附件1：东河区机关所属事业单位2024年秋季引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表
附件2：包头市东河区机关所属事业单位2024年秋季引进高层次和紧缺急需人才报名表
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东河区机关所属事业单位
高层次和紧缺急需人才
引进专项组
2024年11月7日
点击查看→《公告》全文
（来源：今日东河）
（责任编辑：袁闻廷；一读：姜卉；一审：张桂莲；二审：林一凡；三审：杨帆；终审：梁学东）
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