公司简介
印尼宾坦氧化铝有限公司位于印度尼西亚宾坦岛东南部，宾坦岛人口约40万，面积1866平方公里，与新加坡隔海相望，搭乘轮船仅需1小时航程。宾坦岛全年平均温度26℃，气候宜人，没有台风、海啸、地震等自然灾害。岛上环境优美，海水清澈蔚蓝，生态资源丰富，浓绿斑斓的热带植物、银色的绵绵沙滩，还有各种国际级度假酒店，娱乐生活丰富多彩，毗邻碧蓝美丽的南中国海。
项目占地面积约4578.6公顷，以印尼宾坦氧化铝公司为核心的南山印尼宾坦工业园区，被印尼中央政府批准设立为印尼国家第十二个经济特区——卡朗巴唐（Galang Batang）经济特区。
招聘岗位
职能科室
1、法务部-法务主管：1名，本科及以上学历，取得法律职业资格证书，有律师执业资格优先，具有3年以上工业/制造业企业法务或律所工作经验，有跨境投融资、国际工程、冶炼相关行业法律工作经验优先，能以英语作为工作语言，有印度尼西亚或其他海外工作经历者优先。
电 厂
1、电气车间-副集控值班员：2名，专科及以上学历，具有5年以上电气运行工作经验。
2、电气车间-技术员：1名，专科及以上学历，具有2年以上作业组长工作经验。
3、电气车间-二次专工：1名，专科及以上学历，具有5年以上电气工作经验，3年以上电气检修班长工作经验。
4、灰硫车间-检修作业组长：1名，中专及以上学历，具有2年以上灰硫车间工作经验。
5、化学车间-化验班长：1名，专科及以上学历，5年以上水分析化验工作经验，2年以上组长工作经验。
6、化学车间-化验组长：1名，中专及以上学历，5年以上水分析化验工作经验，2年以上组长工作经验。
7、锅炉车间-检修作业组长：1名，中专及以上学历，具有2年以上锅炉车间工作经验。
氧化铝厂
1、安全综合科-安全专工：1名，专科及以上学历，3年以上冶金、化工、氧化铝等工业生产企业安全、环保管理工作经验，熟知各车间生产工艺流程和相关指标控制、设备操作和维护，具备一定管理能力和良好的沟通能力。
2、生产科-调度长：2名，专科及以上学历，需具备有5年以上氧化铝生产调度管理经验，熟练掌握全厂物料平衡调整及物料衡算、熟练操作办公软件及DCS操作。
3、生产科-技术专工：2名，专科及以上学历，有5年以上生产调度调度工作经验，熟练掌握全厂工艺流程、熟练掌握生产盘存流程、熟练掌握物料平衡计算、熟练操作各类办公软件。
4、生产科-生产调度：2名，专科及以上学历，有3年以上氧化铝各工序主控室操作经验，熟练掌握所在车间工艺流程、物料衡算、设备操作及DCS操作。
5、设备科-机械专工：1名，专科及以上学历，需具备5年以上设备管理经验，熟悉气动、液压系统技术及元器件的选型；了解气动、液压系统调试的相关的知识，以及出现故障时进行故障排除与解决。
6、设备科-专工：1名，专科及以上学历，需具备5年以上相关工作经验，熟悉氧化铝设备基础知识和设备管理经验，具备良好的文字写作功底，有设备招标经验。
7、蒸发车间-班长：1名，专科及以上学历，需具备5年以上氧化铝蒸发车间班组管理经验，熟悉氧化铝蒸发车间工艺流程和操作方法，能够调控指挥生产，有一定的紧急状况处理能力。
8、分解车间-副主任：1名，专科及以上学历，5年以上氧化铝分解车间生产及设备管理工作经验，具备氧化铝制取工艺、机械专业知识，熟悉氧化铝分解车间工艺流程和操作方法，能够调控指挥生产。
9、分解车间-班长：2名，专科及以上学历，具有5年以上氧化铝分解车间班组管理经验，熟悉氧化铝分解车间工艺流程和操作方法，能够调控指挥生产，有一定的紧急状况处理能力。
10、原料车间-班长：2名，专科及以上学历，需具备5年以上氧化铝原料车间班组管理经验，熟悉氧化铝原料车间工艺流程和操作方法，能够调控指挥生产，有一定的紧急状况处理能力。
11、焙烧车间-班长：1名，专科及以上学历，具有5年以上氧化铝焙烧车间班组管理经验， 熟悉氧化铝焙烧车间工艺流程和操作方法，能够调控指挥生产，有一定的紧急状况处理能力。
12、焙烧车间-现场主操：1名，中专及以上学历，具有3年以上氧化铝焙烧车间工作经验，熟悉掌握氧化铝焙烧车间生产工艺以及相关生产设备知识，具备处理突发事故的能力。
13、压滤车间-现场主操：2名，中专及以上学历，具有3年以上氧化铝压滤车间工作经验，熟悉掌握氧化铝压滤车间生产工艺以及相关生产设备知识，具备处理突发事故的能力。
14、中心化验室-副主任：1名，专科及以上学历，冶金、化工、分析、管理或相关专业，有助理工程师及以上相关证书，具备5年以上化验室分析或相关管理工作经验，熟悉氧化铝生产工艺、工业分析以及相关生产设备知识；熟悉氧化铝生产安全操作规程。
15、中心化验室-班长：1名，具备3年以上化验室质量管理经验，了解设备基础知识和化学分析理论知识，熟悉氧化铝生产工艺。
港 口
1、安全综合科-主任：1名，专科及以上学历，需具备5年以上相关岗位管理工作经验，熟练掌握港口行业生产运作与安全管理知识，具备优秀的组织执行能力，能够在内部进行制度宣贯，在外部与其他部门进行工作对接。
2、生产科-主任：1名，专科及以上学历，5年以上港口生产运营岗位管理经验，熟悉掌握港口行业生产运营与统筹管理知识，具备优秀的港口生产组织专业执行能力、具有优秀的与外部其他部门进行对接的协调沟通能力。
煤制气
1、检修车间-设备检修班长：1名，专科及以上学历，精通设备的运维检，5年以上设备运维检工作经验。
2、检修车间-设备维修工：3名，中专及以上学历，具有对泵类、风机类等设备解体检修经验，3年及以上设备检修岗位工作经验。
3、检修车间-电气维护班长：1名，专科及以上学历，5年以上电气管理岗位工作经验，熟悉煤制气设备电气方面的检修维护工作。
4、检修车间-电气维护工：2名，中专及以上学历，3年以上电气岗位工作经验，对电气一二次设备的检修维护具有相关工作经验。
5、检修车间-仪表维护班长：1名，专科及以上学历，10年以上仪表自动化工作经历，熟悉仪表设备、DCS系统以及现场仪表设备的检修维护、校验保养工作。
6、检修车间-仪表维护工：2名，中专及以上学历，3年及以上工作经验，熟悉有关技术规程；对各类仪表设备和DCS系统的检修维护有工作经验。
薪资福利
薪资范围：
基层员工外派工资：13000-16000元/月
基层管理外派工资：16000-20000元/月
主任级以上外派工资：面议
【衣】公司定期为员工发放工装、生活日用品、劳保防护用品；
【食】公司开设非盈利性质餐厅为员工提供丰盛饭菜，每月发放伙食补贴；
【住】公司免费提供新建职工住宿，宿舍带有卧室、客厅、厕所、澡间、厨房，免费配备床上用品（含床单、被褥、枕头、夏凉被等）；
【行】公司提供全天候免费班车接送上下班；
【通讯】公司每月按照级别及工作需要为员工发放通讯补贴；
【保险】公司为员工缴纳五险一金，给予购买商业意外险及印尼社保；
【体检】公司每年定期为员工提供福利性健康体检；
【旅游】公司会在特定节假日组织员工赴民丹、巴淡等旅游景点团建游玩；
【休假】印尼工作满三个月，带薪回国休假14天，往返机票费用公司承担，如放弃休假，或其他原因无法回国，将发放相关补贴；
【轮岗机制】可结合国内岗位情况及员工个人意愿申请回国轮岗工作；
【其它福利】公司在员工生日或其他节日发放蛋糕及节日补贴、节日餐券等福利，可享受内部员工购房优惠，购房员工子女上学学费减免，按工作年限享受70-300元/月的工龄补贴。
本公众号已创建“泰科钢铁-求职招聘群”，旨在为大家求职者和招聘方提供一个交流平台（招聘会、简历投递、面经、薪酬、面试结果等）！前二十一群已满，新建“泰科钢铁-求职招聘22群”，欢迎免费加入参与交流！请加小编微信techsteel6（泰科钢铁-6）请注明所在单位和工作领域如果贵公有招聘需求，请加小编微信techsteel6
