上海国家会计学院充分发挥应用型人才培养和区位优势，通过干部培训、人才培养、智库咨询和创建沟通机制等方式主动服务长三角区域经济发展。
学院赋能长三角区域会计人才队伍建设和区域经济工作更加全面和深入，在打造学院高端教育培训品牌的同时，为长三角一体化战略提供了人才支持。
上海国家会计学院凭借区位优势，构建多层次高端会计人才培养方阵，着力打造高端会计人才培养品牌。
2011年以来，学院与长三角三省一市的财政部门、省级注册会计师和资产评估行业协会，以及大型会计师事务所广泛开展合作，累计开展企业（国企、民企、先进制造业方向）、行政事业单位、注册会计师、资产评估师和医院五个类别89个高端会计人才培养班次，累计培养高端会计人才（含在读）4382人，占学院省市级高端会计人才培养总数的35.3%。高端会计人才培养项目的能力框架、课程体系与培养模式获得委托方和学员的高度认可，有效助力学院打造“品质卓越”的高端教育培训品牌。
依托课程品质优势，与长三角区域财政部门深入合作，采取院内集训和送教上门相结合的形式开展各类专题培训，培训对象实现了省级规模以上企业和重点行政事业单位全覆盖，课程受到普遍欢迎，赋能区域会计人才队伍建设。今年，江苏与浙江两地财政部门委托的短期专题培训达3210人次，占学院承接的财政系统总培训人数的55.9%。其中，浙江省财政厅高级会计师继续教育班次数占浙江总培训计划的52.6%；江苏省所有省级和创新跨区域的培训班次占江苏省年度会计人员线下面授培训计划的36%。此外，学院每年承接上海市财政局10余期高级会计师继续教育项目。梯次化分级开展的会计人才培养项目，更好地助力长三角区域会计人才梯队建设。
借助智库研究优势，深度服务地方重点产业发展。随着各地产业发展转型升级的需要，地方财政部门越来越重视通过会计审计行业服务地方重点产业发展。借助学院智库研究优势，学院在深入分析地方产业优势和重点企业特点的基础上，先后以设计论坛和圆桌讨论会方案，以及匹配专家资源参与政府高层管理者闭门学习会等形式，多维度助力产业发展，赋能苏州、常州和扬州等地方经济建设。
推动人才培养和智库研究
双向协同
在深度融入长三角地方经济建设的过程中，学院始终以客户需求为中心，坚持问题导向，通过整合内外部资源，为学院发展融出新机遇，培育出新动能。
目前，“长三角高端会计人才联合集训”模式得到越来越多地方财政部门的认可，正在以灵活多变的形式推广到更广泛的区域。这一模式除了省级联合集训外，苏州等地高端班纷纷开展专题课程的联合集训，组织学员进行课程研讨汇报和联合精英讲堂。未来，轻量级的联合集训模式将在高端会计人才培养过程中得到更广泛的开展。
长三角三省一市的高端会计人才培养项目均落实开展了产出式研讨教学模式，这是学院近年来推出的教学改革任务之一，也回应人才培养单位对提升人才使用价值高度关切的重要举措，能有效地提升高端会计人才发现问题能力和解决问题的能力，从而培养学员政策建言能力。第二届长三角联合集训期间，学院组织了三省一市7个高端班近300名学员开展跨班级跨类别跨行业的产出式研讨，学员对跨类别跨行业的研讨模式高度肯定，成为推动人才培养和智库研究双向协同的载体，也成为学院不断提升应用型人才培养核心竞争力的新动能。
长三角地区省市级高端会计人才培养工程已启动10余年，随着地方经济发展和产业分工的实际需要，地方政府对于高端会计人才培养工作的要求正在向专业化方向延伸。
先进制造业是浙江省杭州市经济发展的重要支柱，杭州市财政局委托学院开展杭州市“先进制造业”高层次会计人才培养项目，更好地响应地方经济转型升级的需要。
总部设在上海的立信会计师事务所已连续两年委托学院举办“立信精英人才项目”，旨在培养事务所未来领导者，在事务所传承换代中发挥重要作用。首期班毕业时，合伙人比例相比入学时的22%提高到62%，培养成效明显。
今年，学院受江苏省扬州市卫生健康委委托，培养扬州市卫生健康行业经济管理人才，加速推进扬州市公立医院改革。
长三角地区高端会计人才培养工作已从培养通用型高端会计人才发展深化到与产业行业深度融合的专业化人才培养阶段。
专业化的人才队伍建设对学院人才培养工作提出更高要求。学院为各地提供个性化的选拔与培养方案，不断推动课程体系更新迭代，在长三角地区表现更为突出。学院与长三角地区的苏州、无锡、常州、南通和温州均开展了高端会计人才培养合作。这五座城市经济体量和增速在全国均排在前列，五座城市的优势产业、会计人才基础和重点产业发展方向各有不同，对人才培养的需求各有侧重，学院为各地提供了有针对性的培养方案，获得了各地财政及相关部门的广泛认可。
《长三角会计管理工作合作备忘录》是长三角地区会计管理部门和学院为回应长三角一体化发展战略而建立的沟通与合作机制。未来，学院将持续深耕长三角区域各层次培训市场，稳步拓宽省地合作范围。增加轻量级跨区联合集训模式，创建行业跨区交流平台，加大联合集训的规模效益。加强协同，深度挖掘长三角区域优质现场教学资源，打造学院长三角区位优势品牌。扎实推进产出式研讨培养模式，进一步提升省市级高端会计人才赋能地方财政中心工作的成效。
