【我为群众办实事】安顺经开区劳保局:积极落实就业政策 搭建青年就业之桥

民生   2024-11-14 17:53   贵州  



“千方百计”拓岗位,打开就业新渠道


近日,由安顺经开区人力劳动和社会保障局主办的2024年高校毕业生等青年求职能力实训学员班举行专场招聘会,全区离校未就业高校毕业生在经过期为7天的实训后,迎来了他们首场招聘会,30余家企业开展现场招聘。
在前期的培训中,实训营采取集中教学训练与就业实践相结合的方式,通过互动式教学和沉浸式体验,为学员们提供简历撰写、面试技巧、职业规划等全方位的求职技能培训,全方位提升学员的求职竞争力,为未来的职业生涯奠定坚实的基础。

贵州省就业促进会教研室主任路益说:“主要解决的还是当代大学生在毕业之后,慢就业、缓就业和懒就业的现状,很多大学生的现状很迷茫,找不到方向,我们通过7天的培训,从三个培训的重点和难点方向提升就业能力,明确就业目标,改善就业意识。”
这一实训营的举办,为学员们在竞争激烈的求职市场中增添了有力的砝码,为学员就业创造良好的条件。

高校毕业生曹桂梁说:“作为本次实训的学员,经过为期7天的培训,我对求职有了新的认知,老师在培训中不仅从职业兴趣性格测试中认清了我们的职业潜能,也教会了我们如何发掘自己的职业动机,这是培训以外学不到的,本次学习收获颇丰。”
招聘会现场,气氛热烈,企业招聘人员积极揽才,耐心地为求职者解答用工需求、薪资待遇、工作环境等方面的问题。高校毕业生等青年们求职热情高涨,纷纷拿着精心准备好的简历,前往心仪的用人单位进行沟通交流。此次招聘会结合实训内容,为学员量身定制,旨在检验实训成果,为学员提供更广阔的就业平台。

安顺经开区劳保局副局长金亚说:“本次青年实训活动是经开区的首次高校毕业生等青年的就业实训,为办好此次培训,我们联合省就促会在课程设置、师资力量和人员挑选方面做了大量细致的工作,在培训中,学生通过互动式的学习,沉浸式的体验,在培训中潜移默化的改变就业观念,提升就业能力,就是为了给大家‘开小灶’,进一步提高了高校毕业生等青年的就业环境和平台。”
据统计,此次招聘会共有30余家企业提供了500余个就业岗位,吸引了70余名高校毕业生等青年参与,毕业生等青年们通过深入了解企业信息和岗位要求,70余人投递了简历,40余人初步达成就业意向。(记者:赵才骏)


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