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为深入实施宝坻区年轻干部培养“启航计划”，进一步加强牛道口镇年轻干部队伍建设，培养造就一支政治坚定、素质优良、能力突出、作风过硬的年轻干部队伍。近日，牛道口镇召开“雏鹰计划”第二期培养计划启动会暨“强基赋能”项目学习锻炼分享交流会。
会上，参与“雏鹰计划”第一期最后一轮轮岗交流的9名年轻干部围绕交流轮岗汇报了自身的收获与体会。各分管领导结合年轻干部在轮岗交流中的日常表现和个人特点进行了点评，并对他们提出了工作建议和殷切希望。镇机关分管负责同志宣读了《“雏鹰计划”第二期“七个一”培养锻炼方案》。
随后，曹爽同志也结合自身参加“强基赋能”项目学习锻炼的经历，谈感悟，讲收获，并表示将把上级部门的工作作风和工作方法带到今后的工作当中，为牛道口镇的高质量发展贡献青春力量。
镇党委主要负责同志代表牛道口镇党委对年轻干部的表现给予了充分肯定，并对大家提出了几点要求。一是要“沉得住气”。年轻干部要始终保持踏实谨慎的心态，珍惜镇党委提供的发展平台，发扬钉钉子精神，投身到“亿元镇打造”“抓亮点、促振兴”等重要镇级工作当中。同时，要增强自身抵腐定力，积极参加“条例我领读”“纪律规矩大家谈”等活动，系好个人成长的第一粒“扣子”。二是要“抬得起头”。年轻干部要始终保持积极向上的状态，通过学习不断提高自身的党性修养和业务能力，依托“牛道口大讲堂”“谈廉清风课堂”等平台，深学细悟党的创新理论和业务知识，在岗位上笃行实干、善作善成。三是要“弯得下腰”。年轻干部要始终保持谦虚认真的态度，起而行之、勇挑重担，按照党委谋定的“七个一”培养方案，俯下身子、深入村庄，推动“十项民生实事”“十个一百进村居”等工作落地见效，以实际行动诠释青春力量，以奋斗姿态书写人民满意的青春答卷。
年轻干部培养总结
今年以来，牛道口镇党委按照区委对年轻干部培养的要求，设计“雏鹰计划”，当前全镇35岁以下年轻干部已全部完成轮岗交流，下一步，牛道口镇将开展“雏鹰计划”第二期年轻干部培养锻炼工作，工作将围绕“一个机制”“一位师傅”“一个村”“一周一天”“一条合理化建议”“一篇调研”“一次分享会”七个方面开展，通过“七个一”措施激活干部队伍“一池春水”，为牛道口镇的经济社会发展提供坚实的人才保障。
审核 | 毛振岳
校对 | 黄宁宁
编辑 | 王宇翔
来源 | 牛道口镇党建办
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