削减成本、职能调整、科技更新、业绩下滑
依据Challenger, Gray &Christmas最新职缺与劳动力流动调查，美国企业2024年至今已宣布的裁员人数超过60万人，年增0.8%。光是9月就有72821人被裁员，比去年9月增加53%。另外，企业雇主招聘也正在下滑，美国雇主9月计划招聘人数为403891人，年减32%。
这份报告列出今年至今，美国裁员人数前8大行业排名，第一是科技业裁员11万6858人(年减23%)。而加州的科技公司裁员人数最多，超过5万人。其次是德州，约3.5万人。西雅图所在的华盛顿州约7千人，纽约州约5千人。第二是娱乐休闲业裁员31054人(年增136%)。第三是教育业裁员25285人(年增220%)。第四是运输业裁员25263人(年增248%)，第五是工业制造业裁员19794人(年增248%)。第六是媒体业裁员12914人(年减34%)，第七是公用事业裁员8879人(年增691%)，第八是能源业裁员8315人(年增359%)。数据显示，人工智能浪潮让裁员情况加剧，光是9月就有5616人因 AI技术失业，2024年全年总计1万2742人被裁员。截至目前，大多发生在 科技业。科技企业裁员排行榜
根据Layoffs.fyi的数据，384家科技公司在2024年裁员已超过12.4万名员工，2022年和2023年共超过42.84万名科技员工失业。2024年8月，英特尔宣布在全球裁员15%，约1.75万人，这在市场上引起了轩然大波。几天后，思科宣布计划裁员7%，预计超6300人，这是该公司今年的第二轮裁员，该公司将重点转移到人工智能（AI）和网络安全等快速增长的领域。在2024年2月初，思科解雇了4000多名员工。2024年截止目前裁员最多的科技企业有 Intel, Microsoft (游戏部门), Amazon (广告和云计算部门), IBM, Apple, Cisco, Google, TikTok, SAP等。
截至6月底，阿里巴巴的员工总数跌破20万人，仅剩198162人。算下来，第二季度裁员6729人。加上今年一季度的裁员人数，整个上半年，阿里巴巴裁掉了21098人。关键在于，阿里今年上半年裁员总数，已经超过2022年及2023年全年。
腾讯的员工数量在2023年减少了2.8%，即约3000人，而且裁员步伐并未停止，2024年第一季度进一步裁员630人。人工智能对低层次工作的取代还在不断扩大，许多原本由初级开发人员或数据分析师完成的工作现在都已经实现自动化。而即使是高层次的工作，AI的应用也使得员工的效率提高，公司因此需要的人手反而减少。根据LinkedIn的研究，全球有超过七成的Z世代雇员认为，因职场变化的快速步伐感到不堪重负，而居家工作让公司难以对新入职的毕业生进行有效的指导和培训。因此公司更倾向于雇用有经验的员工而非新手。这些因素综合在一起，使得如今的科技毕业生面临前所未有的挑战和压力。商业内幕报道，美国在医疗保健、社会救助、建筑等多个行业就业人数稳定增加。
2023 年底美国有超过870万个就业职位发布，这表明即使在充满挑战的经济中也有可能的前景。
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