罗甸:创新“融合式”党建引领 推进烟草行业高质量发展

文摘   2024-11-06 20:00   贵州  

近年来,黔南州罗甸县烟草专卖局(分公司)始终坚持党的领导,加强党的建设,积极创新“融合式”党建工作路径,致力于以高质量党建引领高质量发展,努力成为新时代党建工作的“答卷人”。

突出党建引领主业  推动党建业务深度融合

始终将党建作为引领业务发展的核心,通过把党建工作融入到主营业务的各个环节,有效推动了党建与业务的深度融合。聚焦“党建+专卖”融合。以党员先锋队为首,积极配合开展零售点合理布局规划,建立“网格化管理、一体化联动、智能化监管”新模式。聚焦“党建+营销”融合。注重打造一支具有高素质、高凝聚力的“红色营销队伍”,通过党建教育和业务培训的有机结合,不断提高营销团队的政治素养和业务能力,形成党建促营销、营销强党建的良性循环。聚焦“党建+创新”融合。以党建创新为引擎,以创新课题攻关为抓手,将创新任务作为党员责任区的重要内容,鼓励党员在创新项目中发挥主导作用,激励党员干部在创新技术、管理模式和业务流程中积极探索,不断为企业发展注入新的活力。

突出党建责任体系  提升基层战斗堡垒

在“融合式”党建工作路径中,责任明确、落实到位是关键。通过建立党建责任体系,将每一项党建责任细化落实到具体人员和岗位,确保任务目标清晰、责任落实到位。通过践行党员承诺践诺机制,将党员的职责与其日常工作紧密结合,使每一位党员都能够在工作中明确自己的角色、找准自己的定位,并在日常工作中以更加积极的态度履职尽责;通过建立“两岗一区两队”,确保每一个环节都有人负责、每一个岗位都有人担当,使党建责任与业务工作相辅相成、互为促进,真正做到“人在岗、责在肩”;采用“定量+定性”党员积分模式,通过明确的考核指标和灵活的评估方式,对党员的表现进行全面、科学的测评,以激励和考核双重手段,进一步强化党员的责任意识和工作热情,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

突出党建文化赋能  激活企业发展新动能

着力打造特色党建品牌文化,以企业文化融合赋能,构建“四心”文化。在管理层面,倡导“同心”文化,加强中层干部的团结协作和党建教育,凝聚共识、形成合力;在执行层面,倡导“用心”文化,通过强化执行的规范性和严谨性,要求全体员工在具体工作中注重细节、追求卓越;在服务层面,倡导“暖心”文化,通过优化客户服务流程和提升服务质量,强调对客户的真诚关怀和用心服务;在队伍层面,倡导“红心”文化,通过加强党性教育和红色主题活动,坚定员工的理想信念,增强党员干部的责任感和使命感。通过“四心”文化构建,突出党建文化赋能,推动形成共同价值追求,从而将文化优势转化为推动高质量发展新动能。

来源|黔南州罗甸县烟草专卖局(分公司)

作者石蜜蜜  林  雪  段思思

编辑|朱   莎

一审|李   璨  朱   莎

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