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西湖实验室积极开展创新性科研高地建设，围绕最具普适性和最富挑战性的衰老与相关疾病机制研究，设置基础研究中心、生物技术中心、科创产融中心和临床研究中心等4个研究中心。
通过跨学科研究与跨领域协同创新，有机贯通基础研究、应用研究、关键技术开发、临床诊疗救治及成果落地转化渠道，形成“锁定疾病、立足基础、多管齐下”的战略布局，致力于建设成为生命科学发展的引领者、生物医学创新策源地和生物产业升级的新引擎。
2020年7月，西湖实验室经浙江省人民政府批准设立
2020年10月，成立第一届理事会并召开第一次会议
2021年12月，召开第二次理事会学术咨询委员会
2022年9月，获得长三角一体化发展国家战略中央预算内投资计划支持
2022年11月，获评“杭州市优秀新型研发机构”
2023年11月，召开第三次理事会学术咨询委员会
2024年4月，西湖大学/西湖实验室成果转化基地启动建设
西湖实验室已建成一支由战略科学家领衔、青年科学家为主力军的杰出人才队伍，诚邀海内外优秀人才加入！
工作职责：
在PI指导下独立承担课题、撰写实验计划，协助实验室研究体系的建立；协助实验室其他成员的工作，参与实验室内部管理及对外合作；满足实验室或课题组对岗位的其他要求。
岗位要求：
1.需获得国内外一流学术机构生物学、医学、化学、药学等生命科学相关专业博士学位；
2.有良好的学术发展潜力，在国际主流刊物发表过（或即将发表）第一作者/共一作者研究型论文；
3.助理研究员需从事相关专业研究工作2年及以上，副研究员需5年及以上，研究员需10年及以上（以上工作年限计算均从获得博士学位后起计算）
待遇支持：
1.薪酬待遇：根据西湖实验室相关规定以及申请人工作能力，将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖实验室的相关福利。
2.人才补贴：实验室全力协助申请各类地方政府人才补贴。
3.科研保障：提供国际一流的研究平台和良好的工作环境。
岗位二：博士后
工作职责：
在PI指导下独立地开展研究课题；协助指导训练博士生和科研助理的科研工作；根据需要申请博士后基金、国自然青年项目等课题。
岗位要求：
1.年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
2.有生物学或其它相关专业背景和研究经历；
3.有良好的英语读写能力；
待遇支持：
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议；
2.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；
3.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。
岗位三：药物筛选研发人员
工作职责：
1.负责协助药物筛选平台的初期建设和稳步运行；
2.负责药物筛选项目的前期准备工作，如生物assay，蛋白及细胞实验操作，及化合物库制备等工作；
3.负责协助平台设备的日常维护及后期操作培训等相关工作；
4.负责协助实验耗材、试剂等采购工作。
岗位要求：
1.生物医学/药物化学/生物化学/分子生物学等相关专业硕士及以上学历；
2.具备基本生物实验室操作技能，了解或掌握如基因克隆，蛋白表达纯化，细胞培养，生化分析等实验操作；
3.具有高通量药物筛选或参与早期药物研发经验者优先；
4.具备良好的英文阅读，写作和沟通交流能力；
待遇支持：
应聘人员一经录用，与西湖实验室签署劳动合同。西湖实验室根据相关规定以及申请人工作能力，将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及工作条件，享受五险一金及西湖实验室的相关福利，具体待遇面议。
岗位四：科研助理
工作职责：
参与课题组的各项研究；为课题组提供实验技术支撑和配合日常事务处理；协助完成实验室日常事务。
岗位要求：
1.具有生物学相关专业，本科及以上学历；
2.有生物学相关实验室科研助理工作经验者优先；
3.工作认真负责，具有较强的团队合作精神和沟通协调能力。
待遇支持：
根据西湖实验室相关规定以及申请人工作能力，实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖实验室的相关福利。具体待遇面议。
有意向的申请人请扫码关注下方“西湖实验室”官方公众号，点击“加入西湖”，根据各实验室/课题组的应聘方式及要求将申请材料发送至相应邮箱。
简历投递后，实验室及相关部门会通过邮件/电话等方式向符合条件的应聘人发送面试邀约。
联系方式：0571-87971982
联 系 人：刘老师
联系邮箱：wllsb_recruitment@westlake.edu.cn
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