对就业质量不高的专业
实行红黄牌提示制度
加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。 加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。 加强就业与招生、培养联动，将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。
充分发挥促就业政策的引领作用
鼓励主动服务本地区重点企业人才需求
深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。 充分用好校园招聘主渠道，拓展实施“万企进校园”计划。 鼓励主动服务本地区重点企业人才需求，支持中小企业吸纳就业。 鼓励结合地方实际和高校办学特色，创新实施基层就业项目，出台配套支持政策。
完善生涯教育与就业指导课程体系
持续推进就业监测与综合评价改革
严格落实校园招聘“三严禁”要求
编辑丨宋芳鑫
审核丨时岩
来源丨央视新闻
