四川人生活在温哥华
北美代购，随性记录者
浅色温暖
关于在加拿大找工作的话题，之前写过如何在加拿大找工作。最近身边刚好有认识的人在找工作，于是再聊一聊最新的情况。
在加拿大找工作难不难？这个问题不能一概而论，因为每个人背景和履历不同，得出的结论可能截然相反。本文我就自己和身边人的经历分享，仅供参考。
伙伴A，3周前开始找工作，最近刚开始上班。他父母是移民过来的，他在温哥华生活学习生活数年，英文流利沟通无障碍。他中学时期开始在奥莱的服装店兼职，高中毕业后继续工作了一年半，都是营业员类似岗位。后来申请了college（类似国内的大专学院）继续学业，目前还有一年毕业。近期因为学业压力比之前学期小，课余时间增多，也为了赚钱，他新学期开始后不久开始找兼职。
知道他找工作的事情，出于好奇我特意问过他具体的过程。他一共投了70份简历，其中50份未读，20份已读。他用的Indeed求职软件，上面可以看到简历已读还是未读。
20分份已读申请中，5份联系了他，其中3份基于他以前的零售业经验，直接给了他offer。另外2份申请，他和人事部门进行了面试，最后他拿到的是2个兼职工作，每周累计工作时间在30个小时。
我问他这个过程是否感到有压力？因为对于我，以及大部分找工作的人来说，投出简历后没有任何回应，或者迟迟没有进展，是很让人不安的。没想到他的回答是，一点也不感到紧张，反而很兴奋。当看到有人阅读他的简历后，他都感到激动。当对方给他面前邀请，他就非常自信，有很大的甚至十足的把握拿到工作机会。
伙伴B，最近也在找工作，和伙伴A开始的时间差不多，3-4周左右。目前还在持续努力中。他是本地出生长大，没有语言障碍，学生时期没有兼职经历，大学毕业后待业。
伙伴B的求职路不太顺利。没有工作经验让他的竞争力大打折扣。另外容易受打击，比如简历投出去后没人回复，或者好不容易有面试邀请，最后没通过，都让他感到压力很大，甚至想放弃。需要很大的勇气再开始，但更多会感到缺乏自信，也没有主动性。
再来讲讲我两年前找工作的情况。我当时没有本地工作经验，有国内岗位工作经验，英文能力中等，在持续学习中。
为了开始，我不限制岗位，多领域都在看，包括基础的零售业(奥莱的很多店营业员)、奶茶店店员、办公室行政、财务、人事、助理、保险相关岗位。
我会认真阅读岗位要求，然后根据自身条件去修改简历，确保简历内容尽可能符合他们的要求。如果达不到的，我会列在我的学习计划表里，努力补足。
印象最深的是，很多办公室的岗位，要求英文打字速度在每分钟40字。我当时的英文打字能力在每分钟20-25左右。于是我找了练习打字的网站，每天有时间就打字，坚持了大概一个月，提高到了每分钟35个单词。
Payroll的岗位要求有PCP证书，我一开始没有确定是不是要走这个方向。但为了准备面试，我也阅读了很多相关资料，最多的是看CRA(加拿大税务局）官网。
那时候投出去简历后，如果有人联系我，我会非常紧张但积极地准备面试。如果没有回应，我会继续搜索岗位、投简历。
我把找工作和准备面试做成每天的日常。早上搜索岗位信息、修改简历、投简历，确认全部投完了，就开始练习打字，看岗位相关的学习资料，学习英文的面试表达。
如果有面试机会，也是很好的学习过程。因为面试中会了解到更多信息，拿到工作机会当然好。但如果没拿到，也可以知道下一步的学习或者提升方向在哪，然后为之做准备。
我怀疑过自己，担心会一直找不到工作。但很快又打起精神，投入行动。行动起来，会帮你缓解不安。相反，想的太多但不行动，会越发恐惧。
这个过程中最重要的是心态。坚持下去，不放弃，屡败屡战，屡战而屡败，再屡败屡战。如伙伴A的故事，70份简历，能拿到5个面试邀请。也就是说，按这个比例，想要更多面试邀请，就需要投更多的简历。
其次是持续更新自己，补足能力和经验空缺。岗位要求、面试反馈，都是很好的对照检查表。查漏补缺，持续提升。当功课做得越多时，人也会越自信。
我们很容易因为太难开始就不做。但反过来想，正因为大部分人容易知难而退，才凸显迎难而上的优势和价值。
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