编者按：淮安市委巡察机构认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记“把周总理的家乡建设好，很有象征意义”殷切嘱托为遵循，创新开展温暖巡察工作，深化实践“用心走基层、贴心办实事、真心促发展、齐心树形象”“四心”工作法，推动被巡察党组织政治坚强更加有力而温暖、干部职工正气充盈更敢担当而温暖、人民群众生活美好更加幸福而温暖、巡察干部彰显价值更有情怀而温暖，让巡察工作进一步暖民心、优治理、促发展。
“在获得劳动报酬的同时还能提升我的专业技能，真心感谢学校帮我提供这么好的勤工俭学岗位。”近日，淮安市洪泽中等专业学校23级旅游管理专业学生小李向前来回访的洪泽区委巡察组工作人员感谢道。
此前，洪泽区委巡察组对洪泽中专学校党总支开展常规巡察时发现该校家庭困难学生占有一定比例，但学校可以提供的勤工俭学岗位有限，主要集中在学校食堂。勤工俭学岗位与学生所学专业技能缺乏联系，且寒暑假期间食堂停业，学生面临“失业”，困难学生资助工作比较乏力。
巡察组经组务会研究后，组织召开专题座谈会议，深入剖析症结所在，推动洪泽中专学校优化完善学生资助方案，结合多方力量，开发更多与专业技能相匹配的勤工俭学岗。洪泽中专学校充分发挥校内优势，在校内宾馆、京东超市、汽修销售等门店，为旅游服务系管理专业、汽车工程系汽修和电子商务专业方向困难学生提供勤工俭学岗位44个，满足了学生多元化“就业”需求，既帮助减轻家庭负担，也提升了学生的专业技能。
在巡察组的推动下，洪泽中专校针对巡察发现的困难学生勤工俭学管理制度不规范、缺乏培训和实践机会少等问题，制定出台学生资助等相关制度，明确认定依据和程序，规范勤工俭学管理。同时，还积极向方特、蒋坝温泉等区内旅游服务公司争取勤工俭学岗，进一步激发学生内生动力，提升专业素养。目前，学校正在积极与华强方特（淮安）旅游发展有限公司、芳草谷大酒店、洪泽湖国际大酒店等旅游行业用人单位对接合作，在提供既有勤工俭学岗位的基础上再增设100个实习岗位，首批次21名学生将会利用周末、寒假时间奔赴不同岗位进行实习。
“通过巡察发现问题推动学校采取有效措施，拓宽勤工俭学渠道，为困难学生提供经济帮助的同时，又能促进学生全面发展，真正将立德树人理念深刻融入学校的日常工作。”洪泽区委巡察组负责同志表示。
（洪泽区委巡察办）
