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在单位，必须看透的6条残酷真相！

职场 2024-10-19 10:09 甘肃

在单位里，看透这6个残酷的真相，那整个人都通透了很多，咱一个个看。

1.学会拒绝一切道德绑架

绑架你的人，表面上很高尚，其实呢，他都是自私的。

如果他不是你领导，就直接质问他，你那么高尚，为啥不自己去做呢？

在单位里，你越是退让，越吃亏；越是考虑别人，越没有人考虑你的感受。

俗话说，会哭的孩子有奶吃，那些动不动就说你应该让着点啊，这么点小事不值得这样发脾气啊，这种人其实是极坏的。

因为，吃亏受委屈的不是他自己，不是他家人，他站着说话不腰疼！

2.最大无知是看不透人性

记住，成年人的世界里，一个伤害你的人，他从来都不是无意的。

你不要原谅他，对恶的纵容，就是对善的不公。

凡是挑战你原则和底线的人，都是没把你放在眼里。

对这种人，就是要人不犯我，我不犯人；人若犯我，我不怕人。

人生，就是要大闹一场，大笑而去！

3.人际关系就是敢断舍离

要大胆的断舍离，不理烂人，不理烂事，远离烂单位。

这个世界，百分之九十的人，和你其实没有半毛钱的关系，你花时间就等于浪费生命。

烂关系就是要断，不值得的人就是要舍，差的环境就是要离。

4.善良的人就要对自己好

你再善良，要想对家人好，要想对别人好，那首先你要对自己好。

遇到危险的时候，你要先保护自己，你才能保护别人。

你是领导，保护好自己不下牌桌，才能做更多好事。

你是普通职员，很简单，对自己好就是——

工作再忙，也要先锻炼身体；

无论谁要求加班，你也要按时睡觉；

不该喝的酒，谁劝都不喝，不管他是谁！

再没钱，也要多学习，投资自己的大脑。

永远记住，你越强大，世界对你越公平，当你变得不好惹的时候，周围全是好人，全世界都为你让路。

5.对别人不要有过高期望

你在意什么，就为什么所困。

你过高的期望，只会换来失望。

这个世界，其实离开谁都照样转，同样道理，你对别人也没那么重要。

能伤害你的，从来不是别人的无情，而是你心存幻想的期待。

职场丛林，你有多受伤，原因就是你有多幼稚。

6.常吃亏是因为不会吵架

有时候，遇到自己利益受损，又无法正常沟通的情况，不要直接就问候对方全家。

这么Low的吵架水平，你怎么能爬得高、走得远？

高级的吵架，是不仅能实现自己的目的，还要让对方心服口服，送你3个小技巧哈。

第一，不要自证。

别人如果攻击你的方案不合理，你应该反复抛出问题，把沟通的主动权牢牢掌握在自己手上。

比如，你为什么觉得不合理呀？你可以指出具体是哪些地方吗？要不你出个方案，咱讨论一下？

第二，学会借势。

和其他部门合作的情况，有些人不配合工作，怎么办？

你要学会借势，不管是提领导、提站位还是提格局，总有一个能镇住他。

比如，这事儿是领导拍板的，你要是还有不清楚的地方，可以去找领导，他现在就在对面的办公室。

比如，我们在这里讨论，是为了解决这个问题，你觉得你说的这些可以解决问题吗？

第三，绵里藏针。

对方咄咄逼人，但你要学会以礼相待。

比如，为什么你会这么想呢？你的逻辑真的是没有任何问题吗？我觉得你的思维限制了你的格局，应该站在更高的位置上思考这个问题。

在职场啊，认清以上6条残酷真相，会变得越来越强大！你学会了吗？

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