今年来，查汗都斯乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述和考察青海重要讲话精神，按照基层党建“六个一”要求和省市县党建工作重点任务推进会部署，坚持红色党建引领绿色产业发展的思路，持续织密建强党的组织体系，不断激发党员队伍内生动力，助推基层党建提质升级。
分领域育苗子，蓄足“源头水”。着眼 2026年村级换届，大力实施大学生到村任职行动计划和村级组织后备人才“雁阵”培育工程，按照“选育管用”有效衔接、一体推进的思路，培育储备村级组织后备人才136人，建立112名农村大学生动态信息库，建立13名大学生村级事务助理员“1+N”帮带培养机制，6名党员大学生到村任党支部书记，占比达 35.3%。从严推进软弱涣散村党组织整顿转化，全面落实“四个一”机制，采取谈心谈话、教育培训、发展党员、补选支委、发展产业、整治环境、感恩教育等措施，完成阿河滩村、哈达亥村2个后进支部晋位升级。持续优化红光村红色美丽村庄建设，积极争取中央组织部100万元奖补资金实施红色大讲堂（培训中心）建设项目，红色阵地的教育功能进一步完善。深入贯彻整治形式主义为基层减负，开展村级组织“滥挂牌”清理行动，切实为基层组织“松绑减负”，对全乡17个村级办公场所挂牌情况逐一排查，清理有名无实、职责不明的标牌153个，并组织各村开展集中观摩。
分课堂开方子，补足“精神钙”。结合党委理论学习中心组、干部学习例会、“三会一课”、固定党日等形式，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，组织乡村党员干部开展多场课堂学习会。依托红光村独有的西路红军红色教育基地资源，健全红军纪念馆“缅怀革命先烈”、红光清真寺“探寻红色密码”、红色展览馆“重温红军历史”、红军小学“聆听红色故事”、红色广场“重温入党誓词”的党性教育课程体系，打造鲜活生动的“红色课堂”，为红色教育开展提供生动翔实的教学资料。利用远程教育平台、学习强国、微信群、“红色土地党旗艳”公众号等构建多层次、广覆盖的基层党教网，让党员学习由线下“面对面”拓展到线上“屏对屏”，党员干部可以随时随地接收信息，学习新知识，线上共发布各类学习信息350条。将学习教育延伸至田间地头，采取领导干部带头讲、致富带头人重点讲、党员群众互动学的方式，以拉家常唠嗑式解读各类强农惠民政策，把理论讲活，把政策讲透。同时邀请农技专家、村里模范能手深入田间地头现身说教，手把手传授农村党员实用技术，解决农业生产中的实际问题，增强农村党员致富本领。
分类别想法子，激活“动力源”。以党纪学习教育为契机，以上门送学、倾听入党初心等方式，及时为老弱党员送上《中国共产党纪律处分条例》和最新学习资料，让他们足不出户就能原原本本学、及时跟进学。同时，鼓励他们发挥党龄长、党性强、威望高的优势参与到村级矛盾纠纷调解、移风易俗等工作中来，共上门送学500余人，调解矛盾纠纷11起。对流动党员“跟踪+服务”。建立流动党员动态跟踪管理台账，实行组织生活“在线管理”，明确村党支部班子成员每人结对1-2名流动党员结对机制，采用电话、短信、微信等方式，加强联系和日常管理。同时，党支部定期对流动党员家属进行实地走访，常态化了解家庭情况，及时掌握个人动向，做到知去向、知现状、知想法。对年轻党员“定岗+提升”。积极打造实践平台，对年轻党员设岗定责，鼓励广大年轻党员积极投身于乡村振兴、基层治理、环境卫生整治等重点工作，对表现突出的年轻党员及时纳入到后备干部人才库中，最大限度地调动党员参与村级事务的积极性，使每名党员有职有责有为。
