来源：交警大队、永新县公安
原标题：关于永新县公安局交警大队公开招聘编外合同制工作人员的公告
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根据工作需要，经县政府同意，面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘人数
本次招聘男性10名，均为勤务岗，全部安排到基层一线。
二、招聘条件
（一）要求
1.拥护宪法、遵守法律、法规和社会公德，品行端正；
2.年满18周岁以上(2006年11月15日及以前出生)，35周岁以下（1988年11月16日及以后出生）的中华人民共和国公民，其中18岁至25岁指1998年11月16日到2006年11月15日出生，26岁至30岁指1993年11月16日到1998年11月15日；31岁至35岁指1988年11月16日至1993年11月15日。
3. 具有大专以上文化程度，退役军人可以放宽至高中（中专）学历；
4.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，体型端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，视力正常，身高不低于1.65米，其他身体条件参照《公务员录用体检通用标准》执行；
5.同等条件下，中共党员、政法公安类院校毕业生和退伍军人优先录用。
（二）具有下列以下情形之一的不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3.被开除中国共产党党籍的、开除公职的、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分的；
5.曾被行政拘留、收容教养或有吸毒史的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.被省市县考试中心认定为考试严重违纪并处于期限内不得报考的人员；
8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘办法及程序
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、能力测试（体能测试、面试）、体检、考察公示等程序择优聘用。
（一）报名
1.报名时间：2024年11月20日、21日（上午8:00至12：00，下午2:30至5:30）。
2.报名方式：采取现场报名的方式。
3.报名地点：永新县人社局三楼（人事人才股），
咨询电话：0796-7734471。
4.所需材料。凡符合报名条件的人员，现场填写报名表并接受资格审查。现场报名时需提交：
（1）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）取得大专以上学历的须出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（4）本人近期（半年内）一寸免冠正面蓝底彩色照片2张；
（二）资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现有关材料信息不实，或不符合报名条件要求的，取消聘用资格。
（三）能力测试。能力测试分为体能测试和面试。体能测试、面试分别按百分制评分。总成绩按体能测试50%、面试50%比例折算，保留2位小数。若考生成绩相同，则按照体能测试成绩从高分到低分的顺序确定，同等条件下，中共党员、政法公安类院校毕业生、退伍军人优先聘用。
（1）体能测试。参照《公安机关人民警察体能达标标准》，三个项目成绩按百分制评分，其中测试1000米跑（分值占40%）、立定跳远（分值为占30%）、10米*4往返跑（分值为占30%）。
根据体能测试成绩，按照招聘人数1:3的比例入闱面试人员名单，如体能综合测试成绩相同的，一并入闱。如入闱面试人员达不到1:3比例的，全部进入入闱面试程序。
（2）面试
面试内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力测试。
面试具体时间、地点另行通知，请保持电话畅通。
如进入入闱体检、考察程序的考生，原则上不允许放弃体检及考察程序。因进入入闱体检、考察程序放弃的考生，县公安局将此类考生纳入公安局临聘人员黑名单，三年内不允许此类考生参加公安局招聘的临聘人员考试。
（四）体检。按综合成绩从高分到低分按1︰1的比例确定为体检对象。体检标准按报考条件，并参照公务员录用通用标准执行。体检费用由应聘人员个人承担。
（五）考察。体检合格者列为考察对象，主要考察考生本人及其家庭主要成员的现实表现和遵纪守法等情况，并对报名资格再次审查，考察不合格的不予聘用。
（六）公示和聘用。考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，无异议人员办理试用手续。试用期二个月，试用期内进行集中训练、培训或者采取边培训边上岗的方式开展工作，试用合格的，正式签订劳动合同，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消录用。
为最大化利用招聘工作成果，根据综合成绩排名顺序，按照招聘人数1:2比例建立编外合同制工作人员人才库，不足1:2比例的，全部纳入编外合同制工作人员人才库。一年内，县公安局交警大队如有辞职或辞退人员，可从本次人才库中按综合成绩高低依次递补，递补末位出现同分的，根据体能成绩由高到低的顺序进行排名，同等条件下，中共党员政法公安类院校毕业生和退伍军人优先录用。
四、聘用管理及薪资待遇
本次招聘的编外合同制工作人员的待遇参照本单位编外合同制工作人员执行，本公告由永新县公安局交警大队负责解释，未尽事宜由公开招聘编外合同制工作人员领导小组研究决定。
附件：永新县公安局交警大队编外合同制工作人员报名表（请在电脑上打开链接并复制下载）
永新县公安局交警大队
公开招聘编外合同制人员领导小组
附件
永新县公安局交警大队编外合同制工作
人员报名表
姓名 | 性别 | 民族 | 籍 贯 | 相 片 | |||||
出生 年月 | 政治面貌 | 参加工作时间 | |||||||
生源地 | 学历 | 是否应届毕业生 | 学 位 | ||||||
毕业 学校 | 所学专业 | 身高 （cm） | |||||||
身份 证号 | 现工作单位 | ||||||||
联系 地址 | 联系电话 | ||||||||
报考 志愿 | 报考单位 | 是否退役军人 | |||||||
个 人 简 历 | 年 月至 年 月 | 在何单位学习或工作 | 任 何 职 | ||||||
应聘人员承诺签名 | 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人： 年 月 日 | ||||||||
资 格审 查意 见 |
（盖章） 年 月 日 | ||||||||
