《员工停工待岗通知书》
尊敬的[员工姓名]：
您好！因公司目前的生产经营状况及业务调整，导致您所在的[岗位名称]暂时无工作安排，经公司管理层慎重研究决定，现通知您自[起始日期]起开始停工待岗，具体事宜如下：
一.停工待岗原因
公司近期因[详细原因阐述，如市场环境变化、业务转型、订单减少等]，出现了部分岗位工作不饱和的情况，您所在的岗位受到了直接影响，暂时无法为您提供正常的工作任务。
二.停工待岗时间
1. 起始时间：自[起始日期]起正式进入停工待岗状态。
2. 截止时间：目前暂定为[截止日期]，公司将根据实际经营情况和工作安排，提前[X]天通知您复工时间。若截止日期届满，公司仍未通知您复工，且双方未就变更待岗期限达成一致意见，您可与公司进一步协商，协商不成的，您有权依据相关法律法规维护自身权益。
三.待岗期间待遇
1. 工资待遇：在停工待岗的第一个工资支付周期内，公司将按照您劳动合同规定的正常标准支付工资。自第二个工资支付周期起，公司将按照当地最低工资标准的[X]%向您发放基本生活费，即每月[具体金额]元 。若当地政策对停工待岗期间工资待遇有明确规定的，则按照当地政策执行.
2. 社会保险及公积金：待岗期间，公司将继续按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金，其中个人应缴纳部分将从您的待岗工资中予以扣除.
四.其他事项
1. 在停工待岗期间，您无需到公司上班，但需保持通讯畅通，以便公司能及时与您取得联系。同时，您应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，不得从事与本公司有竞争关系的工作或其他损害公司利益的行为.
2. 若您在待岗期间有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部联系。联系人：[联系人姓名]，联系电话：[电话号码]，电子邮箱：[邮箱地址]。
我们深知此次停工待岗给您带来了一定的不便，但公司会积极采取措施改善经营状况，争取尽快让您回到工作岗位。感谢您对公司的理解和支持，相信在我们的共同努力下，公司一定能够克服困难，实现更好的发展。
特此通知。
公司：[公司名称]
日期：[通知日期]
声明：以上范文仅供参考，建议根据具体情况进行修改和完善，并咨询专业律师的意见，以确保合同的合法性和有效性。
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