尽管上周联邦工作人员举行了抗议，但加拿大政府新的为期三天的在职强制令于周一正式生效，并在加拿大人中引发了激烈的争论。加拿大财政委员会于五月宣布了“混合工作制（hybrid work）”。
根据政府网站的通知，自9月9日起，符合混合工作条件的核心公共行政部门（CPA）公务员每周须返回办公室至少三天。
如果您是政府高管，那么从同一天起，需要每周在现场工作至少四天。
“在一起工作可以加强团队内外的协作，并增加学习和分享的机会，”上周，加拿大枢密院书记和内阁秘书约翰·汉纳福德（John Hannaford）以及财政委员会秘书比尔·马修斯（Bill Matthews）在给员工的信中写道。
“在继续为员工提供灵活性的同时，最大化这些好处，有助于公共服务的卓越表现，并使我们能够继续为加拿大人提供服务，增强他们对公共服务的信心。”
信中还补充道，各部门在夏季一直与公共服务和采购加拿大（PSPC）以及共享服务加拿大（SSC）紧密合作，为返回办公室做准备。
“虽然大多数组织已经准备好每周至少迎接所有员工到办公室工作三天，高级管理人员每周四天，但我们知道仍会有一些问题需要解决，”声明中写道。
像住房、基础设施和社区加拿大等部门已经开始解决容纳员工每周三天工作的空间不足问题。
新的办公室规定适用于负责行政的282,152名员工。
然而，对于联邦政府要求的每周3天强制回办公室上班的新规定，大批公务员表示“坚决抗议”！
周一，加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大公共服务专业协会（PIPSC）——代表联邦公务员的两大工会，扬言要为其工会成员捍卫“居家办公（Work From Home）”的权利。
一些抗议者在渥太华市中心高举标语、挥舞旗帜示威。
标语上写着：“我的工作是为加拿大人提供服务，而不是拯救Downtown！”
PSAC在一份声明中表示：“远程办公已不仅仅是一种临时解决方案，而是一种经过验证的模式，能够提高生产力和工人的幸福感。它可以帮助工人平衡个人生活和工作，减少我们的碳足迹，并创造更具包容性的公共服务。”
加拿大专业雇员协会（CAPE）主席Nathan Prier补充道：“政府直接攻击加拿大纳税人和基本逻辑，决定继续推行这一荒谬的计划，迫使员工回到狭窄、不适合的办公空间，没有人愿意或需要在那里工作。”“我们的成员挤上道路、公共汽车和火车，前往令人厌恶的办公室，那里没有空间让他们坐下来进行视频通话，而这些通话可以在家更有效地完成。这项规定不仅加剧了现有的问题，而且还产生了新的问题。”
一些加拿大人通过社交媒体表达了对联邦员工争取远程工作的支持。
“一定要让成千上万的公务员每周三天返回办公室，还伴随着一条无法运行的火车，”一位网友在转发渥太华公共交通部门关于能够容纳员工返回办公室的声明时写道，随后还发布了一个宣布火车服务暂停的X帖子。
其他一些网友则不这么认为。
“纳税人不会付钱让你待在家里洗衣服，如果你不想要这份工作，会有其他人填补这个职位。政府员工似乎不知道工作到底是什么，我每周在办公室工作6天！”
“都回去工作吧，现在的服务比以往任何时候都糟糕。”
“他们应该每周回去5天。”
“换做我的话，我愿意每周回去工作5天，你能想象吗，我能得到带薪假、医疗福利、儿童保育补贴、不错的薪水、养老金，没有最多只有更多的福利！”
一直以勤劳著称的华人更是懵了：如果这都可以，那我们过的是什么水深火热的生活啊！
加拿大公务员人数激增！
是人口增长速度2倍！
大部分员工每天有效工作不足1小时
在特鲁多自由党执政的九年期间，公务员规模呈爆炸式增长：增长了 43％ 以上，尽管同期该国人口仅增长了不到 15％。
根据联邦财政委员会刚刚公布的数据，截至3月 31日，联邦政府的在职人员共有367772人。2015年3月31日，即保守党执政的最后一个完整财政年度，公务员人数为257034人。这意味着每年平均增长率超过 3.6%，是加拿大同期平均年人口增长率（约 1.6%）的两倍。
2021年和2023年，公务员队伍规模均增长了 6%以上。相比之下，在保守党执政的过去五年里，公务员队伍规模每年都在缩减。
财政委员会主席Anita Anand在一封电子邮件声明中表示：“为了提供加拿大人所依赖的基本服务，公共服务部门会根据政府的优先事项和项目要求调整规模，并由副主管确保员工队伍与任务保持一致。”
TBS 发言人表示，政府已承诺在未来四年内节省42亿元，其中包括在四年内通过自然减员的方式裁减约5000个公务员岗位。
安省和魁北克省（NCR 以外）的联邦政府雇员足迹分别增长了35％和36％。
特鲁多执政期间员工总数的总体增长可以看作是其政策重点的体现。例如，妇女地位部在2015 年仅有92名员工。但在自称女权主义者的总理特鲁多执掌下，该部门更名为加拿大妇女和性别平等部，目前拥有443名员工。加拿大人权委员会目前有300名员工，哈珀卸任时有204人。加拿大基础设施局员工总数目前为1506人，2015 年为354人。
特鲁多政府最大的部门雇主是加拿大税务局。截至 3 月 31 日，该局雇用了 59,000 多名员工，与哈珀政府任期最后一年加拿大税务局雇用的 40,059 名员工相比，增加了 19,000 多人，增幅为 48%。
2015年，员工人数超过10000人的部门只有6 个。到 2024年，这一数字将达到10个。特鲁多政府共有18961名公务员通过加拿大公共服务和采购部（PSPC）购买政府货物和服务，与哈珀执政最后一年相比增长了 57％。
加拿大移民部（现称为加拿大移民、难民和公民部）的规模在九年内增长了一倍多，从2015 年的6385人增加到今年的13092人。“该部门的人数逐年大幅增加，这得益于全球对临时或永久入境加拿大的兴趣。为了适应这一数量，该部门增加了资源，采用了新技术，简化了流程，将更多流程转移到线上，并保持灵活性以应对全球人道主义危机。”
在某些情况下，在部门或机构层面进行准确比较可能很困难。例如，加拿大原住民服务部和皇家原住民关系及北方事务部是在特鲁多政府于 2017 年决定拆分前加拿大原住民及北方事务部 (INAC) 时成立的，该部门在哈珀任期内一直存在。
但在那些可以与哈珀时代和特鲁多时代进行比较的部门中，几乎没有哪个部门比哈珀时代更小。只有加拿大大西洋地区机会署 (ACOA) 的规模更小——现在有 604 名员工，而 2015 年有 602 名员工——以及国家电影局，后者的员工数量比哈珀时代少 6 名——现在有 394 名员工，而当时有 388 名员工。
参考链接：
https://globalnews.ca/news/10626474/canada-civil-service-increase-justin-trudeau/
来源：
https://dailyhive.com/canada/federal-workers-in-office-mandate-reactions
