人力资源经济师VS企业人力资源管理师

职场   2024-08-06 15:07   广西  


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随着互联网时代的到来,企业对于人力资源的需求越来越高。因此,企业人力资源管理师逐渐成为了一个备受追捧的职业。但是在这个职业领域中,有一个问题经常让人困惑:企业人力资源管理师和经济师(人力资源管理方向)之间的区别。



其实目前人力资源领域权威的证书有2个:
一、企业人力资源管理师;
(以广东省企业人力资源管理师证书为例)
二、经济师(人力资源管理方向),也可以称为人力资源管理师。是由国家人社部统一来发证的。其中,为了体现专业特点,经济师(人力资源管理方向)已于2020年经济师新政改革后更名为人力资源管理师证书,只是人们现在依旧习惯称之为经济师。也就是说,“经济师(人力资源管理方向)”与“人力资源管理师证书”是同一个证书。
对于这两个证书,不少考生都感到纠结,到底应该考哪个?哪个证书更好,含金量更高?如何报名中级经济师(人力资源管理方向)?

经济师(人力资源方向)VS企业人力资源管理师区别?

企业人力资源管理师属于职业技能等级证书,共设四个等级,不是职称证书。
人力资源管理师(中级经济师人力资源专业)属于专业技术人员职业资格证书,是职称证书。



企业人力资源管理师:


2020年,人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,其中80个职业资格证书认证将退出。
公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书:企业人力资源管理师和劳动关系协调员,且作为第一批职业资格退出的目录,2020年9月30日前就退出人社部认证了。
也就是说,企业人力资源管理师考试虽然还在,但将不再由政府部门认定发证,证书从国家层面取消,由用人单位或相关组织进行监管和发放。


区别3:报名条件不同

经济师报名条件:


初级经济师报名条件:
凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级经济师报名条件:
具备下列条件之一者,可以报名参加中级经济专业技术资格考试:


企业人力资源管理师报名条件:



区别4:考试内容不同

经济师考试科目、题型及分值:




企业人力资源管理师鉴定内容、题型及分值:






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