近年来，沧源自治县多措并举抓好人才队伍建设，针对人才“引不进、育不好、用不上、留不住”难题，着力构建引、育、用、留“四维链条”，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。
“筑巢引凤”实施人才工程。开展“211”人才引进工程，出台《引进高层次人才和急需紧缺人才办法》《人才发展专项基金管理办法（试行）》等人才新政，设立2000万元人才发展专项基金，兑现2023年度引进人才一次性安家补助22万元，统筹安排人才住房200套，全面开工建设人才保障性租赁住房600套。近三年招录引进党政人才156名、专技人才430名，其中：招录清华大学博士1名，985、211名校研究生23名、本科毕业生61名，回引干部26人，高层次人才引进实现新突破。
“接二连三”落地人才项目。依托沪滇、东航帮扶机制，用“外来水浇开本地花”，每年保持引进1个博士团队，从最初引进的蜂博士（中国农科院蜜蜂研究所黄家兴博士）、到花博士（省农科院花卉研究所李淑斌博士）、再到今年的鱼博士（华中农业大学水产学院张学振博士），开启“最强大脑”助力乡村振兴的沧源篇章，搭建一批“产研小院”实验室，成立一批产业科研公司，引入一批硕士和大学毕业生创新创业，培育一批农民合作社，带动一批农民增收致富。今年，中国农科院蜜蜂研究所云南沧源试验站提质升级为中国农科院蜜蜂研究所西南实验站。
“引企汇智”搭建人才平台。建立常态化“双招双引”机制，充分利用资源把“坐地招商”与“人才引领”捆绑在一起，推动招商引资与招才引智同频共振，授牌4家商协会“沧源招商联络服务处”，聘任20名企业家招商大使，引进正大集团和云南中蜂2个龙头企业引领蜂蜜产业市场营销，沧源米团花蜂蜜亮相第三届中国国际消费品博览会；引进秋珀庄园公司+云南省德宏热带农业科学研究所合作开发咖啡新品种植项目，“天坑咖啡”品牌初见成效。深化“大院大所大校大企”合作，引进云南源头农业科技发展有限公司+省农科院药植所合作开发林下中药材产业项目，建成“司岗里农林数字化融合发展产业园”示范基地，培育一批特色产业品牌。
“技能造血”开展人才行动。打造“乡村人才超市”，成立乡村人才振兴中心，开展农民职业化培训44877人次，178个经营主体与1万余户脱贫户实现“双绑”，培养致富带头人252人，挖掘乡土人才169人，12名乡土人才入选临沧市首届乡土人才创新创业“百名大师”名录，芒摆村被列为“全国示范农民田间学校”。统筹科技特派队、银发专家、驻村工作队、援沧专家人才等队伍，大力组建兴边富民“先锋队”产业振兴“突击队”乡村治理“服务队”共计441人，累计到村开展技术推广、政策宣讲、现场培训等指导服务89场6042人次。罕贵清、陈东被中国科协科普部评为“优秀科普员”。
作者/赵世伦 柳 云
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