10月16日-18日，由中信集团与新浪集团联合主办的“2024ESG全球领导者大会”在上海召开。本届大会以“推动全球ESG合作、发展与共赢”为主题，邀请了包括ESG领域相关国际组织负责人、行业领军企业负责人、诺贝尔奖获得者、国内外知名高校和商学院学者以及专业研究机构的代表等来自全球的数百位顶尖嘉宾。
安踏集团作为国内体育用品行业领军企业受邀参会。安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤出席圆桌论坛：全球化品牌的绿色之路，与欧莱雅北亚区总裁及中国CEO、开云集团大中华区总裁、瑞士IMD国际管理发展学院院长就“品牌如何在保持魅力和品质的同时，在供应链管理、产品设计、包装创新、社会责任等方面蓄力，走上一条绿色、低碳的发展道路”展开讨论和探索。
在圆桌对话中，赖世贤分享了安踏集团可持续实践的经验。“首先，要明确目标，我们制定了‘1+3+5’的可持续发展战略路线图；然后，要形成高度共识和良好的运作机制，顶层设计上统筹相关决策，执行落地上形成闭环管理；最后，要赋能行业，作为‘链主’，安踏有责任带头来推动整个产业链的绿色转型。”
在谈及安踏如何体现可持续实践的社会价值，赖世贤认为，安踏希望通过可持续实践与消费者产生价值共鸣，通过产品和店铺作为主要触点展示为绿色可持续发展所做的努力，增强消费者对减碳生活方式的参与感，契合消费者的绿色消费观念。
2030年二氧化碳排放达到峰值，2060年实现碳中和，这是中国对国际社会的承诺，也是可持续发展的国家战略。我们一直在思考，企业在其中应该扮演什么样的角色。对于企业来说，‘可持续发展’需要找到环境可持续与商业可持续当中的平衡点，让更多的消费者参与进来，共同推动将‘绿色低碳’融入每个人的日常生活。
安踏集团是中国运动服饰行业中首家发布ESG报告的公司。2021年，集团成立三十周年之际，更新了企业的价值主张：“创造共生价值”，提出与消费者、伙伴、员工、社会、环境共生，并且将可持续发展提高到了公司未来发展的战略层面来推动，确立了到2050年实现碳中和的总目标，制定了“1+3+5”的可持续战略目标。
目前安踏集团已经建立非常完善的ESG战略执行体系，从战略、目标、组织，到资源、绩效、文化，形成了完整的ESG实践管理闭环，取得了初步成果并获得业界认可：MSCI ESG评级连升两级至BBB级；CDP气候变化绩效评级获B评级；成为列入“恒生可持续发展企业基准指数”的中国体育用品行业唯一代表。
在践行可持续发展的同时，安踏集团也将肩负起大企业的责任与担当，通过制定标准、加强审核、开展培训，赋能核心的合作伙伴参与到产业链绿色转型中来。截止目前，已经有约140家核心供应商参与其中，安踏集团将和供应链伙伴一起拥抱变化，在“创新、绿色、共生”等层面进行探索和布局，以实现长期发展。
全球化消费品牌作为时尚与品质的象征，不仅承载着引领潮流的使命，更肩负起推动行业可持续发展的责任。安踏集团正不断尝试通过可持续实践与消费者产生价值共鸣，影响他们践行可持续的生活方式。
四年一届的奥运是体育的盛会，中国体育代表团的领奖服也成为了大家关注的焦点。今年巴黎奥运会安踏为中国队设计的领奖服，减少了超过一半的碳排放，是第一套经过第三方认证的“碳中和”奥运领奖装备。
安踏集团的可持续探索并不止于产品，更是致力于打造从产品制造到终端运营全面实现减碳目标的创新零售业态，向消费者传递减碳理念。2024年4月，中国鞋服行业第一家由权威机构认证的碳中和店铺“安踏0碳使命店”于上海落成，致力于从产品制造到终端营运全面实现减碳目标。
