之前和友友们谈论年假时
有些友友会很疑惑
必须要在同一单位干满12个月
才能休年假么？
那我没干完一年就换工作了怎么办？
具体的情况咱们一起来看看吧
在肇庆只有在同一单位
连续工作满12个月才能休年假吗？
不是的！根据国务院《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
连续工作满12个月，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
因此，即使不在同一个单位工作满12个月同样可以享受年假
那年假天数怎么判定呢？
咱们来看看怎么计算
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
同时，法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
还有友友想知道
哪种情况不允许休年假
接着往下看看吧~
👇👇👇
什么情况下不能享受年休假
出现下列情形之一的，不享受当年的年休假：
一是职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
三是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
四是累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
五是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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用人单位能单方决定不安排职工年休假吗？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
转眼11月底
2024马上过完啦
顺便来看看2025年的元旦放假安排吧
今年元旦不调休哦
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2025年元旦放假安排
1月1日（周三）放假1天
不调休
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