2023年11月，人力资源社会保障部印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》，明确新就业形态劳动者主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。
对于新就业形态劳动者
劳动报酬该如何支付？
工作时间该怎样安排？
社会保险又如何保障？
跟着检察官一起来了解一下吧！
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新就业形态劳动者
如何维护自身劳动权益？
可通过平台企业，或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等与企业协商解决有关问题。
可向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和帮助。
若无法通过协商解决或不愿协商解决的，可以向人民调解委员会和各级各类专业性劳动争议调解组织申请调解。
不愿调解或者调解不成的，符合劳动争议受案范围的，可以向实际工作地的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。不符合劳动争议受案范围的，可向有管辖权的人民法院起诉。新就业形态劳动者申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼的，可向工会组织或法律援助机构申请法律援助服务。
符合劳动保障监察职权范围的事项，可向人力资源社会保障行政部门举报投诉。
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