找工作的小伙伴们快来
咱的找工作大计实施的咋样了？
近期长春还有不少公益岗位招聘
快来看看有没有合适你的吧！
长春市就业服务局2024年公益性岗位招聘
长春市就业服务局计划招聘10名公益性岗位人员。
在长春市就业服务局指导下开展求职登记、招聘登记、职业介绍、招聘会服务，以及长春市零工市场其他等服务性工作。
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报名时间：2024年12月3日—4日(上午9:00-11:30，下午13:00-15:30)。
报名地点：长春市零工市场(南关区西三马路37号)。
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2024年长春市康宁医院第二批公益性岗位招聘
护理员7名，男女不限。
1.在护士长领导下协助护士承担护理工作。
2.认真执行各项规章制度，协助完成技术操作规程和医嘱，严防差错事故发生
3.协助护送病人进行医学检验、物理治疗、参加康复活动。
4.按照长春市康宁医院临床护理工作要求，完成夜班值班工作。
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(一)报名时间
2024年12月2日，上午9:00-11:00时，下午13:00-16:00时。
(二)报名地点
农安县古城街181号长春市康宁医院四楼行政办公室。
(三)需持证件
报名人员需本人持身份证、户口簿、毕业证、就业创业证、相关专业毕业证、城镇就业困难人员相关证明材料(认定成功的《吉林省就业困难人员申请认定表》，零就业家庭身份另附《吉林省零就业家庭认定及援助申请表》，原国有企业、集体企业身份证明，零就业家庭证明，低保家庭证明，残疾人员证明，失地农民证明，就业困难高校毕业生证明，大龄失业人员证明等)原件及复印件，以及本人近期免冠彩色照片3张(小2寸)。
(四)资格审查
由市就业服务局对报名人员进行资格审查，审查通过人员参加考试。
(五)组织考试
1.根据报名人数实际情况和相关规定，由市就业服务局、市民政局、市康宁医院共同制定考试方案，具体时间另行通知。
2.考试结束后根据考试和体检结果，确定拟聘用人员。并对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(一)具有长春市户籍。
(二)岗位条件
具有护理及医学相关专业毕业证书或资格证书者优先;具有精神障碍护理工作经验者优先。
(三)年龄45周岁以下(1979年1月1日以后出生)，身体健康，能适应夜班倒班工作。
(一)具有长春市户籍。
(二)岗位条件
具有护理及医学相关专业毕业证书或资格证书者优先;具有精神障碍护理工作经验者优先。
(三)年龄45周岁以下(1979年1月1日以后出生)，身体健康，能适应夜班倒班工作。
由长春市康宁医院对录用人员进行集中培训，培训合格后，与长春市康宁医院签订公益性岗位用工协议，协议签订方式为一年一签，一年期满后经双方协商一致，可以续签协议，合计协议期限满三年自然终止。公益性岗位人员日常工作由长春市康宁医院负责管理，按照“谁用人”“谁管理”的原则，长春市康宁医院建立公益性岗位考核制度、考勤制度、告诫制度以及辞退制度。如聘用人员违反相关规定、工作纪律或因健康等原因不适应工作的，即行终止协议。聘用公益性岗位人员岗位补贴为2120元/月，并缴纳五险一金。
长春北湖科技开发区拟面向社会公开招聘市属公益性岗位人员
市属公益性岗位。
长春北湖科技开发区拟面向社会公开招聘市属公益性岗位人员77人，其中奋进乡5人，北湖街道72人。
长春北湖科技开发区奋进乡和北湖街道所属社区。
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(一)报名时间：2024年9月至11月，每月20日—30日(法定假日和休息日除外)。
(二)报名地点：长春市宽城区吉星大厦(长春北湖科技开发区管理委员会)人力资源和社会保障局17A07办公室。
(三)报名方式：本次招聘采取现场报名方式，现场报名时对报考者提供的有关材料进行审查，符合条件的予以报名。
报名人员需本人携带报名材料如下：
1.身份证原件及正反面复印件;
2.户口簿原件及首页和本人页复印件;
3.《就业创业证》原件及2、3、6、7、9页复印件;
4.《吉林省就业困难人员申请认定表》(社区、街道、区三级盖章)原件及复印件。
注：认定零就业家庭成员的报名者，除以上材料外还需要提供以下材料：
(1)本人《吉林省零就业家庭申请认定表》(社区、街道、区三级盖章)原件及复印件;
(2)《吉林省零就业家庭申请认定表》上所有家庭成员的就业创业证原件及复印件。
报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名人员要确保所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。
(四)资格审核。由北湖开发区人社局负责资格审查，按照招聘岗位的相关要求组织实施，并告知本人审查结果。
(五)组织面试。北湖开发区人社局根据报名和审查情况组织面试，面试时间、地点另行通知。面试实行百分制，60分(含60分)以上为合格，60分以下者不作为拟聘人选。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达、计算机操作和解决实际问题等方面的能力。面试时间合计8分钟/人。招聘岗位按1:1比例由高分到低分，确定拟聘用人员，成绩相同的，进行下一轮面试。
(六)公示。由北湖开发区人社局及奋进乡、北湖街道对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用。公示期满，对没有异议的拟聘人员报新区人社局及市就业服务局促进就业处进行信息比对，审核通过后与其签订聘用协议;公示有异议、信息比对审核未通过、聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(一)公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。
(二)公益性岗位用工协议由北湖开发区人社局与所聘用的公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签(注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》中无固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定)。合计协议期限满三年自行终止(上岗时距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休)。
(三)公益性岗位人员上岗后岗位补贴参照长春市最低工资标准执行，并享受社保补贴(养老、医疗、失业、工伤)和采暖费补贴。
