不得不服！看看一些领导干部的履历，比如年龄、文凭等等，你会有何感慨

教育 2024-10-20 20:48 北京

看了一些地方ZF领导的履历，比如年龄、文凭，你会有何感慨？只能感慨：努力在资源面前，根本不值得一提！这里就给大家端出两个堪称“绝世奇葩”的例子让大家开开眼：

其一，北方某县直部门班子成员，总共10人，里面可真是“人才济济”的让人“叹为观止”！有十三四岁就参加工作的，这是早早开始了“建功立业”，莫不是穿越回了童工合法的年代？也有十六七岁就入党的，这觉悟高得都冲破天际了，难道是开了挂？还有22岁研究生毕业的……简直是“奇迹大集合”啊！

更令人匪夷所思的是，这么大个班子，居然找不出一个全日制大学本科毕业生，基本上都是清一色的在职学历或党校学历，真假先不说，至于含金量估计在0.0001%，反正在教育部的平台上是查不到的。党校文凭背后的真实学历基本是：初中、高中、技校、中专文化！在他们那，全日制本科文凭就是来自外太空的稀罕物，不适合在他们这“圣地”出现。也基本上可以说，所谓在职学历都是水货，只是一个装门面的东西，为加官进级增加的一个筹码！

其二，南方某镇班子成员共8人，这也是个“藏龙卧虎”的“风水宝地”,！二十来岁就占着副职位置的就有4人（其中还有主要领导1人），50%的比例，属实不低。三本院校毕业生4人、中专学历2人，在职大专毕业1人，就只有1个二本毕业生。这组合，就像把各种残次品拼凑在一起的“大杂烩”，创中外历史奇观，我服，我真服。

在最近一些热点事件中，某些地方领导干部的履历被媒体不经意间披露出来，好似一场大戏拉开了帷幕。年龄、学历、参加工作时间以及入党时间等信息，仿佛是那薄如蝉翼的窗户纸，轻轻一捅就破，而暴露出来的问题，就像汹涌决堤的洪水，势不可挡。

不得不说，当今这个时代，大学及以上学历的人满大街都是。全日制本科生更是俯拾皆是，博士生、硕士生也不稀罕，在送外卖的队伍里都快成“主力军”了，真可谓是“物尽其用”到了极致。

然而，令人惊愕的是，一边是大量高学历者被闲置在角落，就像被遗忘的旧物，都快积满灰尘了；另一边却是一些地方用人的时候，寻觅千里马无果，就拿那些“歪瓜裂枣”来凑数。这到底是怎么回事呢？又是基于何种考量呢？这恐怕比百慕大三角还让人捉摸不透。

就拿上面两个例子来说，堂堂的ZF领导班子成员里，高学历者就像珍稀的大熊猫一样罕见，反而是三流学校毕业生和低学历者占了主导地位。难道他们真有什么“超能力”？难不成在他们的逻辑里，学历越低就越“金贵”，能力和学历是反比例关系？这可真是一种让人捉摸不透的用人之道！

更神奇的还不只是学历，而是这些不入流学校的毕业生每一年、甚至半年就能在不同的单位调转中得到提升，上上下下已成成熟的体系。哎，官越当越大，年龄越来越小，组织难道就搞不清楚吗？

在这个看学历的年代，凭啥低学历就当官，他的能力是咋被发现的？除非提拔他的是看着他长大的，知根知底！要知道，文凭，那可是入职的门槛，纳编必考，择优录取，这可是连小学生都知道的事儿吧？而80、90后这个学历，在凡进必考的情况下，怎么入的编制内的呢？又是如何成了高地，被"择优"的了呢？

只能说，在当下严苛的干部考核任用制度要求，高文凭者比比皆是的背景条件，如此低年龄、低学历就位居高堂，指点江山之人，如不是仙胎神种，定是基因遗传强大。否则，任何推理，也不会有这样的逻辑结论！

城外的往城内挤，却忽视了城内的原住民。那些高喊着“都是符合程序，都是按规定录取提拔”的人，都是他们一伙的。不信的话，你去问问，体制内没人脉，没背景，没权，没势，能办成事吗？一个地方的人事蛋糕被有些人分了，普通人是只能捡漏。不信，可以去多看看个人学历，已然能看出问题！看父母职位有惊喜！看大家族你会认为世界真奇妙！以前觉得聊斋是鬼故事，原来是真的现实！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3MDI0OTQ1OA==&mid=2247490211&idx=1&sn=b842956481236b185c73d5226da046d4

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年少不知体制味，再品已是局中人。这里都是考公人心路历程的独家原创分享，让你会有一种不再孤军奋战的感觉。愿你有诗有梦，有坦荡荡的前程。

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