内江:四手“链”弹 奏响“钒钛+”产业蓬勃发展乐章

科技   2024-11-01 09:21   浙江  

活动预告

由广东省惠州市惠阳区人民政府指导,中国石油大学(北京)、中海储能、全球储能网、全球液流电池网等联合举办的2024年绿色低碳转型与储能技术创新产教融合研讨会/CFE2024 南方液流电池储能产教融合高峰论坛将于12月24-25日在广东惠阳召开,诚邀您的参与!


  今年以来,内江全市上下突出工业当先、制造业为重,坚持以新型工业化为引领,深入实施工业倍增计划,千方百计做大工业经济规模、做优工业经济质量,“4+2”主导产业承压向前,稳步提升。前三季度,“钒钛+”产业总产值达427.31亿元,同比增长5.9%,增加值同比增长11.9%。
产业链 筑牢发展根基力
  产业是经济的脊梁,支撑着经济的发展。

航拍成渝钒钛科技有限公司

  发展“钒钛+”产业,内江有独特的资源禀赋和产业基础。内江是全国第二大、全球第四大钒制品基地,川威集团是全国500强企业,在攀西、阿坝等地拥有24个矿权,取得钒钛确权资源储量4亿吨,拥有年产含钒钢600万吨、钒制品2.5万吨及钒电解液等高附加值产品的综合能力,是国内第二大五氧化二钒生产企业。
  以“链主”为要,铸非“钒”姿“钛”。以服务“链主”企业川威集团为“定盘星”,内江紧紧依托川威钢铁基地和钒钛资源延链开发钒钛应用系列产品,建设提升川威钒钛现代产业园,培育“钒钛+”千亿产业集群。

片钒
  目前,内江现有“钒钛+”产业规模工业企业17户,涉及钒钛加工、钒钛钢铁、资源综合利用和机械制造等细分行业,已形成从钒钛磁铁矿到含钒钢材、钒渣提取,再到片钒、钒合金、钒电解液和钒电池等全流程的钒产业链。
创“新”链 筑就发展“兴”动力
  创新是发展的第一动力,是衡量一个地区综合实力的重要标志之一。“炼钢周期从32分钟缩短到现在的30分钟以内。”在成渝钒钛科技有限公司炼钢厂控制中心,技术人员紧盯着眼前的电脑屏幕,显示屏上一串串数据实时跳动。“通过转炉智能炼钢系统,可以实现炉气分析、声呐控制、炉渣信息检测等的数据化和标准化,达到自动化、智能化炼钢。”成渝钒钛科技有限公司主任工程师江勇介绍。
  近年来,成渝钒钛科技有限公司通过开展智能炼钢项目,通过“智改数转”,采用更加先进的红外气体分析仪、可燃气体种类检测及高温烟气测温仪等智能分析设备,实现了智能化一键式炼钢,开创了全国干法除尘半钢冶炼智能炼钢的先河,技术指标达到世界一流水平。

出钢
  项目投资是一个地区经济活跃程度的风向标,项目上“新”是发展的助推力。
  晚秋时节,微风中带着一丝凉意,在四川氢基竖炉冶炼钒钛磁铁矿中试示范项目建设现场,却呈现出一派热火朝天的劳动景象。
  据悉,氢基竖炉中试装置项目是中冶赛迪集团和川威集团合作的面向未来绿色钢铁低碳氢冶金的研发项目。项目位于成渝钒钛老厂区制氧厂,占地约5000平方米,总投资1.5亿元。
  项目建成后,将进一步推动威远县向低碳冶金、清洁生产转型,实现钒钛矿资源综合利用,最大限度降低冶金能耗,促进威远县工业企业产业升级、产品结构深度调整,对威远工业转型升级起到里程碑作用,将有力支撑内江“钒钛+”千亿产业发展。
  除此之外,威远正力争实现6万立方米钒电解液项目、高炉渣提钛项目等投产;同时,积极落实富余煤气制生物蛋白、焦炉煤气制氢等创新项目。
资金链 筑稳发展造“血”力
  优化营商环境就是解放生产力。良好的营商环境是企业生存发展的“沃土”,是推动经济社会高质量发展的强大动力。
  今年以来,内江深入实施服务提质增效、要素成本减负等11项专项行动,充分激发生产力要素和发展资源活力,推动经济社会发展“软环境”大幅改善,获评全国投资环境质量十佳城市,进一步擦亮“投资内江·甜蜜回报”城市营商环境品牌。

炉前看碳
  资金是企业的血液,是企业生存和发展的命脉,源源不断支持着企业的发展。
  在化解企业资金困难问题上下功夫。持续推进新一轮债务重组,在总体方案下最大限度地促成一对一重组方案;指导企业合理调配使用资金,加强沟通对接,妥善解决资金偿还问题;切实发挥金融支持作用,协调金融机构不抽贷不压贷不减贷,引导金融机构加大制造业信贷投放力度,常态化开展政银企对接活动,鼓励金融机构开展“总对总”银担合作,落实“见担即贷”,缓解企业资金压力,给予企业造“血”的时间和空间。
人才链 筑成发展竞争力
  人才是企业发展最核心的竞争力。
  近年来,内江积极构建工匠人才培养、使用、评价、激励“全链条”服务体系,锻造“甜城工匠”,打造技能人才“雁阵”,加快形成新质生产力,为内江经济高质量发展提供人才支撑。
  发展既非一日之功,也非一人之力可为。

熔化炉出片钒作业

  近年来,钒钛科技始终高度重视技能人才培养,以精英人才体系为引领,通过发挥创新工作室领衔人物、技术骨干“传帮带”作用,深入开展技能传授、技术攻关、匠艺传承活动,带动职工队伍整体素质的提升,不断为“钒钛+”产业培养高技能人才。
  在成渝钒钛科技有限公司,江勇及杨宗波创新工作室每年组织技能培训100余次,培训人员2000人次以上,培养技术骨干100余名,中级工38人、高级工24人、高级技师4人、技师9人、班组长及核心技术人员20余人。
  同时,高效运行企业技术创新与人才引进机制,大力推进企业职称自主评审改革试点,助力企业引才留才。
  产业链、创新链、资金链、人才链,四手联弹,“钒钛+”产业活力涌动,发展跃步,千亿集群非“钒”姿“钛”已初显。通过丰富“钒钛+钢铁”产品链、拓展“钒钛+新材料”产业链、壮大“钒钛+新能源”产业链,目前,内江钒钛稀土产业集群已纳入省级产业集群,正争取纳入国家钒钛稀土产业集群培育。

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