迎评促建 | 上下一心迎评促建 勇担责任主动作为——化学工程学院高质量做好审核评估迎评工作

教育   2024-11-15 16:05   甘肃  


【编者按】依据学校本科教育教学审核评估工作要求,各学院坚持问题导向,具体落实“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的审核评估十六字方针,把“五个坚持”作为基本遵循和行动指南,扎实推进学校本科教育教学审核评估各项工作落地见效。学校现推出“迎评促建”系列宣传报道,将各学院特色亮点工作进行集中展示,以期促进全校上下形成“人人了解评估、人人关心评估、人人参与评估”的浓厚氛围。
化学工程学院前身是1958年成立的兰州师范专科学校的化学教研室,1978年改名为化学科,1992年改名为化学系。2006年2月学校升格为本科院校,2007年招收第1届化学专业本科生,2010年化学工程与工艺专业开始招生。2018年学院更名为化学化工学院,2021年更名为化学工程学院。2024年,学院牵头的材料与化工专业硕士授权点获批。经过几代化工人的接续努力,学院逐步发展为师资力量雄厚、科研实力强、研究成果突出、人才培养质量良好的二级学院。现有化学系、化学工程与工艺系2个教学系部和1个实验教学中心。
学院秉承路易·艾黎“手脑并用、创造分析”的办学理念,充分发挥省级“标杆院系”“先进基层党组织”“样板党支部”的党建引领作用,落实立德树人根本任务,坚持“化学为基础、化工为重点”的专业建设思路,以学科专业建设为支撑,以专业认证为抓手,深入落实甘肃省“四强”行动和“双碳”战略,紧紧围绕化工新材料开发与应用、城市环境污染物分析与治理等重点领域开展研究,培养符合OBE理念的化学化工类应用型人才,助力区域经济发展。

一、坚持党建引领 统一师生思想认识

学院领导班子高度重视本科教育教学审核评估工作,成立了由党委书记、院长为双组长的化学工程学院本科教育教学审核评估工作领导小组,制定详细的实施方案,明确各自的职责分工,形成书记、院长统筹协调,教学副院长、党委副书记负责实施,学院办公室、教科办、学工办以及教学系部横向联动,全体师生共同参与的迎评促建工作格局,全力以赴开展迎接审核评估各项工作。

学院党委会、党政联席会先后多次专题研究审核评估工作,按照评估要求对标对项,查漏补缺,不断深化评估意识,以审核评估为抓手,全面推进学院各项工作齐头并进。向全体党员发出倡议书,要求党员在审核评估工作中发挥先锋模范作用。通过召开支部“三会一课”“引领党员示范、共话责任担当”学生党员座谈会等,对全体党员进行培训,明确要求,不断增强党员师生参与本科教育教学审核评估工作的责任感和使命感,引导党员师生统一思想、凝聚共识。


二、加强宣传培训 营造浓厚迎评范围
学院通过组织全院教职工大会、教学基层组织活动、班主任会议等,安排落实审核评估相关工作,要求每一位教师都做好充分准备,以良好的风貌迎接审核评估工作。组织召开“审核评估我知晓、学校发展我助力”主题班会、团会活动,学生干部会、学生动员会等,持续深入开展审核评估专题学习。通过学院“兰城化工”公众号定期推送本科教学审核评估“应知应会”知识,组织召开“我爱兰城院”校史、校情知识竞赛,进一步增强学生对学校的认同感,提高主人翁意识,使全体师生树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识,做到评估理念入脑入心。

三、突出问题导向 严格教育教学过程

学院将教学质量视为学院发展的基石,以课程教学团队为单元,开展课程建设和教学改革。教学团队由骨干教师组成,团队成员分工合作,共同制定课程教学大纲、编写教材、制作课件、开展教学研究等。

召开专业建设研讨会,邀请兄弟院校和中学一线专家与会指导,就专业定位、专业建设目标与思路、专业建设措施、实习实践教学质量保障等内容开展专家讲座、进行交流研讨,进一步加强了学科专业建设,凝练了人才培养特色,不断深化教育教学改革。

组织教师认真学习审核评估工作相关文件,解读各项工作要求,精心规划了一系列时段化、系统化的教学资料自查互查工作,通过任课教师对教学大纲、考试大纲、试卷、成绩记录表、试卷分析表、实验报告、毕业论文等关键教学档案材料全面而细致的自查,形成问题清单并进行整改。开展教学系部之间的教学资料互查,各类潜在问题被一一发现并细致梳理,全面提升了教学材料归档的完整性与规范性。                                                                           
组织全体专任教师以课程组为单位,有计划地开展磨课活动,通过深入研读教材、设计教案、融入课程思政元素、反复试讲、共同交流探讨等环节,全体教师共同研讨教学难点,优化教学设计,模拟教学场景,精心打磨每一堂课,进一步提升教师的教学设计、教学组织、教学语言表达、课件制作等方面能力,丰富教学内容,提高教学效果,不断提高教学质量。以青年教师导师制为载体,发挥老教师的传帮带作用,为新教师量身定制成长方案,从课程设计到教学方法,从课堂管理到学生互动,全方位、多角度地进行悉心指导与点拨,着力提升青年教师教学水平。1名教师获学校青年教师教学竞赛理科组一等奖。
实施院领导、学院督导常态化听课、看课以及校级督导组全覆盖督查机制,通过定期听课看课,了解教师的教学状态,全面掌握教师教学过程中教学目标的达成度、教材处理的合理性、教学方法的运用、教学过程和教学设计的优缺点等,进而进行全面分析与点评,帮助教师进一步掌握教学规律和教学技能,提高教学综合能力。

四、坚持学生中心 完善人才培养体系

开展学风建设活动,不断完善人才培养体系,提高人才培养质量。成立学院学生学风建设小组,落实“两早一晚”出勤情况;通过开展“悦读工程之——朗诵达人、读书达人、推书达人”等系列活动培养学生阅读习惯,营造良好的读书氛围,提升学生的阅读素养;在明理楼7间教室和11间实验室设置手机收纳袋,引导学生回归课堂学习;把学风建设与宿舍管理相结合,建立学院领导、学工干部和辅导员联系宿舍制度,开展“文明宿舍”评比活动,强化学生的主人翁意识,打造“学霸宿舍”“考研宿舍”,营造你超我赶的宿舍学习氛围;将考研作为学风建设的突破口,通过考研动员会、经验交流分享会、鼓劲会等形式,多措并举促考研,2024年考研36人,录取率提升6%,其中化学201班录取率为44.4%,居学校榜首。以审核评估工作为契机,向全体学生发出倡议,要求学生严格遵守学校各项规章制度,严守课堂纪律,表现良好的品行修养,举止文明,形象得体,展现优良的校风学风。

学院制定出台《化学工程学院就业工作奖励办法》,以制度和奖励积分的形式鼓励全体教师利用毕业论文指导、实验课程组织、日常学生管理等,将就业指导与督促融入其中,形成“人人抓就业、时时促就业”的良好氛围。截至2024年8月31日,我院226名毕业生已就业188人,就业率83.19%。

科研成果反哺人才培养,将科研内容融入课程教学,通过组织学生参加艾黎大讲堂及学术交流月讲座等活动,激发学生科研兴趣,提升学生创新能力,形成“以研促教、以研促学、以研促创”的创新型人才培养模式。本科生作为教师科研项目团队成员,在教师指导下积极开展科研助理工作,参与发表学术论文27篇,其中SCI论文14篇。通过学术训练,学生创新和解决综合问题能力显著提升,在各类学科专业竞赛、创新创业类比赛中屡获佳绩。其中,国家级奖励10项,省级奖励52项。教师响应国家产教协同、博士“入企入园”等政策,积极与企业开展科研攻关,在项目合作等方面取得突破。

通过志愿服务、科普讲座、社区服务、DIY手工制作、专业消防演练等活动,拓展“第二课堂”功能,提升学生实践能力。

学院坚持将“以本为本”的教育方针与学院发展规划充分融合,以高质量办好本科教育、培养好应用型人才为着眼点,协同推进一流专业建设、专业认证、课程综合改革和深化产教融合等工作,助推专业建设高质量内涵式发展。同时,我们深知本科教育教学审核评估不仅是对学院过去成绩的检验,更是对未来发展的鞭策与激励。学院全体师生将以最饱满的热情、最严谨的态度、最充分的准备,做好评估各项工作。


来源 | 兰州城市学院化学工程学院
制作 | 曹婧 赵嘉彤

校对 顾玉晶

初审 | 王若璇
复审 | 闫嘉哲
 终审 | 宋子琨 


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