撰写个人年度工作总结时如何写好存在问题？
准确表达是简洁有效做法。如何做到简洁有效？巧用单字或单词是比较实用的做法。
下文在梳理个人年度工作中存在的问题时，从个人精神状态、作风建设和自我管理等方面，梳理出“思想引领少；精神状态弱、创新能力弱；作风建设有不足、自我管理有不足，能力素质有不足”6个方面的问题，形成“一少两弱三不足”的内在逻辑，体现较高水平。
（阅读提示：为使大家更能深刻理解讲话稿的内在逻辑，学会写作技巧，在每节最后附上写作分析，供大家借鉴。）
本文撰写构思思路：
第一，在文章构架上，为了把存在问题写得客观实际，采取先讲情况、概括现有做法，在此基础上，提出问题
第二，在具体写法上，采取“做法+实例”的方法，既有整体上的概括，问题原因的分析，又有具体的问题描述，做到点面结合，真实可信。
1.思想引领少
能够参加理论学习，强化理论武装，提高学习素养。但是思想上仍有模糊认识，对新形势看得不够，对新规律把握不准，对新常态适应不快，无法把理论优势转化为工作优势。学用结合不够，学以致用本领不高，学得多用得少，知得多做得少，无法找到理论落实的方法，思想指导实践的路径。谋划工作时，站位不高，视野不宽，格局不够，还不能够用思想引领工作、引领发展、引领“潮流”。
（写作分析：思想是行为的先导。对于大多数人来说，就学习抓学习，为学而学的人数多。无法用学习指导实践，不能把理论优势转化为实践优势。为何要这样构思？其实是为符合人们认知的过程，对于任何事物本质有三个过程：看到——知道——做到，从看到知是认知过程，从知到做是个实践过程。大家在借鉴使用时，要注意把握这个内在的思想逻辑。）
2.精神状态弱化
随着年龄的增长，职务岗位的变化，求稳心态有余，进取精神不足，攻坚克难的勇气、敢打硬拼的锐气，舍我其谁的豪气不如从前，精神状态有所弱化。组织开展某某活动，中规中矩，如期完成任务，但“平铺真叙”的多，只做了“规定动作”，少了“创新动作”，没有特点亮点，外在表现是工作水准不高，内在实质是精神状态不佳。
（写作分析：精神状态不佳是大多数人工作存在的客观问题。导致精神状态不好的原因很多，有客观原因，也有主观原因，本文围绕年龄和岗位变化展开，大家在借鉴使用时，可以借鉴自己的实际情况撰写。）
3.创新能力弱化
能够树立改革发展意识，主动落实某会精神，积极参与创新工作，但是从实际情况看，创新……没有创新性成果。
（写作分析：构思本节时是想围绕能力素质弱化进行撰写，但是某会提出改革创新发展，因此撰写时使内容更具体。创新能力本质上包括的范围比较广，比如创新思维、技术创新、能力创新等各个方面，本节撰写过程中没有细致区分，只从创新意识和创新方法两个层面进行撰写，大家借鉴时可以结合自己的实践补充完善。）
4.作风建设有不足
能够坚持反四风树新风，做到不搞形式主义、不敷衍作为、不弄虚作假，但是从工作实践看，说得多……案无积卷、事不过夜的作风不够，需要改进加强。
（写作分析：作风是个人外在的综合反映。对于大多数人来说，往往是说的多做得少，浮得多实的少。本节撰写过程中，采取典型事例说明的写法撰写。）
5.自我管理有不足
能够按照内强素质外树形象的要求抓好自身建设，努力做到平时岗位看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来，但是在从严管理上……从严约束管理的力度还需要进一步加强。
（写作分析：本节重点围绕工作和生活两个方面展开，没有列举具体实例，大家在借鉴时，要注意把握：举例子只能是生活中的例子，尽量不要列举工作中的事例，除非是工作中出现明显失误和错误，否则只写面上的情况，不要写具体实例。）
6.能力素质有不足
能够参加单位组织的培训，努力提高个人履职能力、专业素养和综合素质，但是距离领导要求、岗位职责、责任担当……也不能成为多面手，与大家相比，还有一定差距。
（写作分析：能力素质包括各个方面，本节虽短，但是围绕三个层面展开，第一是能力标准，第二是专业能力，第三是协调能力。大家在借鉴过程中，可以借鉴三个层面展开，也可以围绕其中一个方面深度挖掘，防止出现千人一面。）
(霜降已过，立冬将至。北方已冷，南方渐凉。老于写文更文时，晚上经常会出门透气，整理写作思绪。夜冷风寒，膝盖寒凉导致疼痛的情况时有发生，用了上面这款护膝，得到有效防护。建议久坐写文之人，天冷出门要格外保护好膝盖，试试这款性价比较高的护膝吧。)
