哈电集团哈尔滨企业管理服务有限公司公开招聘!

民生   2024-12-02 16:52   河南  
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哈电集团哈尔滨

企业管理服务有限公司公开招聘

一起来看看吧


哈电集团哈尔滨企业管理服务有限公司公开招聘



(一)公开招聘岗位


1.综合管理部副主任 1 人;

2.三联餐饮中心副经理 1 人。


(二)岗位职责


1.综合管理部副主任1人

拟在集团公司系统内部采取公开招聘方式选拔。协助部门领导负责董事会履职支撑服务、综合管理、企业管理、督查督办、设备类资产管理、档案管理、全面深化改革、安全环保质量、信息建设、信访维稳、治安保卫等工作。落实党风廉政建设等“一岗双责”职责。

2.三联餐饮中心副经理1人

拟在集团公司系统内部采取公开招聘方式选拔。协助部门领导负责本部门日常生产经营活动,全面完成各项指标,制定并实现年度工作目标,策划组织集团总部餐饮服务及超市营销业务,合理控制压降成本,持续提升服务满意度,全面落实食品安全责任制,严格执行食品安全标准,确保依法合规开展经营管理工作。落实党风廉政建设等“一岗双责”职责。

任职基本条件和资格

任职基本条件 01

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持党对国有企业的领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有国际视野、战略思维、法治理念,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观,坚定建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的发展目标,紧紧围绕集团公司“三个系统”优化战略布局,聚焦“三商”转型提升核心竞争力,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益和长远发展的关系,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,推动企业高质量发展,全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。


任职资格条件 02

1.公开招聘岗位接受比照集团公司总部部门内设机构业务主管级职务层次工作经历、担任公司行政助理职级实际工作或2年以上相关工作经历人员报名。

2.应具有大学本科及以上文化程度。

3.一般应具有应聘岗位或相近岗位2年及以上相关的工作经验、经历,或者熟悉应聘岗位领域相关业务。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.特别优秀、工作特殊需要或在相关岗位做出突出业绩的人才,根据实际情况可以适当放宽任职资格条件优先使用。

招聘相关要求

01 报名截止时间


截止至2024年12月6日17:00时

对公开招聘的人员,实行任职试用期制度,试用期为一年。


02 报方式


招聘指定邮箱:shiyedangqun@163.com


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03报名注意事项


1.应聘人员要认真填写《哈电集团所属企业公开招聘报名表》(附件1),本人签字后,由所在单位组织部门对应聘人员填报信息进行审核,加盖组织部门公章;非管理服务公司党委管理的领导人员,由所在单位组织部门同时提供审核后的《干部任免审批表》;电子版(可编辑版和PDF版)材料发至管理服务公司招聘指定邮箱,纸质版材料报送至管理服务公司党群工作部。

其中,集团公司总部部门报名人员材料,一般应经部门负责人签字并加盖部门公章后可由个人直接报送;其他报名人员材料由所在单位组织部门填写《哈电集团所属企业公开招聘报名汇总表》(附件2)后统一报送。

报名的同时,需一并报送个人自我介绍PPT,要求结合本人的个人简介、主要工作经历、主要工作业绩以及对应聘岗位的认识和竞聘优势等,作不超过5分钟的演讲。请注意上方预留1/6左右的空间(页面顶部显示计时器,否则会遮挡文字)。

2.应承诺按照任期制和契约化管理要求,承接年度和任期《经营业绩责任书》确定的目标任务。


监督举报邮箱


本次公开招聘工作接受广大干部职工监督,管理服务公司选人用人监督工作信访举报邮箱:glfwgsjiwei@harbin-electric.com

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