【媒体看箐山】大箐山县“三个聚焦” 打造新时代 “大有可为”干部队伍

政务   2025-01-10 21:25   黑龙江  



本报讯(刘婷婷)大箐山县认真落实新时代好干部标准,紧盯干部培养、使用、管理、服务各环节,坚持赋能强本领、履职显担当、实干增效能,努力锻造新时代“能为”“敢为”“善为”干部队伍。
聚焦提能强智,塑造“能为”干部队伍。大箐山县依托“线上+线下”培训模式,用好县委党校和龙江先锋网在线平台,一年来扎实开展理论学习教育20场次,并组织党员干部到县张子良纪念馆、烈士陵园进行现场实地教育2次。同时把加强干部专业化能力培训作为提高干部队伍素质的重要举措,针对一些干部抓工作质量不高、抓落实能力不强等问题,围绕增强干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领,分类设计专题,对全县各级干部进行全覆盖培训。同时,推动各级党组织聚焦主责主业举办“业务讲堂”200余期,提升行业系统干部履职能力。
聚焦履职尽责,打造“敢为”干部队伍。大箐山县坚持把从严管理监督和激励担当作为统一起来,严格执行领导干部报告个人有关事项、出国(境)管理等制度,加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业常态化管理。落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。研究制定落实“三个区分开来”的具体办法,防止干部被“污名化”,推动形成“干部对事业负责,组织为干部负责”的良好导向。结合全县干部队伍建设规划和县域经济发展规划,明确干部资源配备重点方向,大胆使用政治素质良好、担当作为、专业本领过硬的优秀干部45名,营造“用好一个人,激励一大片”的良好氛围。
聚焦实干笃行,锻造“善为”干部队伍。大箐山县牢牢把握好干部标准,坚持干中选将,在急难险重工作中发现干部、培养选拔干部,让干净干事、务实担当的人脱颖而出,在全县树立“有为有位,无为让位”的选人用人导向。以开展党员干部“我为群众办实事”系列活动为抓手,推动全县49个机关支部,570余名机关在职党员干部常态化开展志愿服务。截至目前,已开展政策宣讲、义诊惠民、环境整治等各类志愿服务活动1200余次,结合“双报到 双服务”活动,在职党员干部认领微心愿500余个,开展各类活动900余次。






来源:伊春日报

编辑:尚剑卓

一审:孟维宇

二审:汤华明

三审:范皓月

箐山碧水
大箐山县委宣传部官方政务宣传平台,传递党和政府声音;倾听社情民意;回应社会关切热点问题。投稿请发送至邮箱: ycdlxcb@126.com
 最新文章