近年来，许多农村地区都面临着一个非常头疼的问题，那就是找不到合适的人来接村干部的班。并非没有人想当村干部，其实想当的人也不少，但大部分都不符合要求。
现在基层治理正在走向现代化，农村治理必须跟上，变得越来越标准化，也必须了解计算机、信息技术，还要有很强的学习能力，以便为每个人服务。与老一辈相比，年轻人在这些方面确实更强大，有更好的机会满足这些新的要求。
但是年轻的村干部在实际工作中也有很多困难。先说这个工作量，太大了，压力像山一样压在身上。在村里，只要你真的想做点什么，你就会发现事情一个接一个，忙得没完没了。
对他们来说，加班就像吃饭睡觉一样常见，有时半夜睡得正香，电话响了，又有任务来了。
例如，一个城市正在从事“禁止焚烧秸秆”的工作。一些村民在半夜偷偷地去烧秸秆。他们心里想着黑灯瞎火的没人能看见，但现在有卫星，拍得很清楚。一旦政府发现这种情况，它将立即通知相关地区村干部灭火，村干部必须迅速起床跑到地上。
除了很多事情，有些工作让人觉得做起来毫无意义。就像那些数据整理的工作一样，无论你做什么实际工作，你都必须在完成后得到一份数据。这些数据大多是为了应对领导的检查，这似乎对村庄的发展没有实际用处。
而且，村干部辛辛苦苦做了一些工作，村民们不欣赏，甚至怀恨在心。比如“控违”工作。
现在村民的日子过得好了。许多人想修理和建造自己的房子，但有些地方在开发红线范围内，是不能随便建房的。村干部为了防止村民非法建房，村民们不高兴。他们骂村干部，村干部心里委屈，却要硬着头皮去做，得罪人。
说到待遇，村干部赚的真的不多。例如，在某个城市，对村干部的工资有明确的规定。村书记的年薪是 4.5 一万元，其他村干部是书记的工资 95%，算下来，每个月也就是 3750 元左右。还要扣除“五险一金”1000多元，扣除后不到 2500 元了。
虽然这个工资水平在中西部地区还算中等，但实际上他们还是有很多工作上的花费。现在村里做事，经常要开车，有的村子在山里，上山下山特别耗油。此外，村干部还要经常到街道办事处或区政府开会、交材料，一次几十公里，这都要开车去。月光油费每月要几百元，但按照规定，这些油费还不能报销，这相当于每月又少了几百元的收入。
与低薪相比，他们的生活费用并不小，尤其是孩子的教育费用，越来越高。有一个当了十几年村书记的人，因为钱不多，儿子到现在都娶不到媳妇，还打着光棍。
前段时间村干部忙得脚不碰地，一个年轻干部刚上任两个月，受不了就走了。这个农村干部的事，真的要重视，不然以后谁来带村民一起发展呢？
