要学历有学历，要经验有经验，岗位匹配度70%+，但投出去的简历就像寄错地址的信，反馈是一点也没有的。
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好的简历就是一个求职者的活招牌，亮眼的项目经历更是能够帮助程序员进入大厂的敲门砖。但写什么经历、怎么写经历，都有一些说法~
01 如何选择项目经历
很多程序员在写项目经历的时候都会不小心走进一个误区——尽可能多地写全自己的经历，好让自己看起来很有经验。但HR或者是技术经理并没有这么多耐心，随机看到两个项目经历没找到什么亮点，你的简历就会是石沉大海的结局。挑选项目经历讲的就是一个宁缺毋滥，抓住三个原则：够匹配、有亮点、我熟悉。相关的项目经历能够让招聘者快速意识到你和这个岗位的匹配性。如果你投递的岗位是JAVA，那你选择的项目经历就应该体现你在后端方面的技术水平和经验。又或者你要应聘一个互联网金融公司，职位是维护银行核心系统，那就选择支付相关，或者是积分扣减等等项目经历。突出在项目过程中你的高光时刻，能让招聘者对你印象深刻。千万不要再像流水账一样记录自己的经历！你在这个项目中呈现出来的能力才是招聘者最想看的，比如自己在项目过程中是用了什么技术解决了什么难点，让面试官认识到你完全是一个能解决需求的靠谱程序员！
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选择自己熟悉的项目才能轻松面对面试官的细节追问。在面试中，面试官的问题通常都会来自你所写的项目经历，能够游刃有余地回答面试官对于项目细节的追问，可以更好地帮助你获得面试官的认可。
虽说咱们程序员走的是技术挂，但面试的时候不虚才能让人信任~
02 如何写好项目经历
挑选好项目经历只是第一步，如何呈现才是关键。两个点：不要谦虚、STAR法则。
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写项目经历的时候一定一定要突出自己的贡献！是添加了哪些功能，还是优化了那些性能指数，最后再说说受益怎么样。例如这个功能被多少人使用，例如性能提升了多少倍。让面试官看到你能带来的价值！
STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
按照STAR法则呈现，你掌握的专业技术、具备的项目经验、能够带来的价值一目了然。在实际中写项目经历时，可以参考如下框架：
项目名称+描述：对项目整体设计的一个感受。
承担职责：在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色。
用到的技术：从这个项目中你学会了那些东西，使用到了那些技术，学会了那些新技术的使用。
取得的效果：这个项目所取得的成就，最好提供量化的成就。
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总之，写好项目经历就等于半只脚踏进了梦岗。赶紧用这个呈现大法悄悄修改简历，然后惊艳所有人~
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