388万！考研的人一年比一年少，学历内卷越来越没意义了
教育
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2024-11-21 22:40
北京
据统计，2025年全国硕士研究生报名人数为388万。考研人数一年比一年少了，23 年 474 万，24 年 438 万，25 年 388 万。另一个有意思的新闻是:2025年国考报名总人数达325.8万人，比去年同期增长34万余人，再度刷新历史新高。很多人开玩笑说，是因为人们都去考公考编去了。还有人开玩笑说，读研只是延迟了送外卖的时间。其实根本原因还是学历的无效内卷，读研的边际效益越来越低了。花三年的时间，拿一个普通学校普通专业的硕士学历，其实并不会在市场上增加多少竞争力。近几年的考研热本质上，很大程度上就是一种无效内卷。而无效内卷到了一定程度，边际效益必然是逐步递减的。没有好处，大家自然也就不会再费劲去卷了。假设我是一个企业的招聘负责人，企业运行还不错，需要扩大企业规模，需要招人。而就业市场上，人才过剩，一个普通岗位，只要求本科学历，但有一堆人来报考，其中还有不少研究生。既然如此，优中选优，招聘研究生。此时，本科生还有一些机会，只是和研究生相比，竞争力小一些。再后来，我发现这种供求关系进一步向买方市场倾斜，大把大把的研究生，甚至是名校研究生投我的公司，研究生一捞一大把，公司招聘，压根就没必要降低要求，所有岗位，直接研究生起底。尤其是很多体制内单位和国企，注重形式而非实质，更喜欢这个调调。于是，市场上就形成了本科生的岗位奇少无比，奇差无比，不考个研究生，连递送简历的机会都没有。卷学历现在已经到了一个令人发指的地步了。去年，北京的应届研究生数量，已经首次超过了本科生。而实际上，国家和社会真的需要这么多研究生吗？很多工作岗位真的需要研究生学历才能干好吗？或者说，研究生读了两三年，就真的学到了非常过硬的知识和技能，能力得到了根本性的提高，能比本科生发挥更大的作用了吗？除了学术、科研领域、技术含量比较高的工作之外，大多数的社会性工作，尤其是文科类专业的工作，决定性的能力、技能，其实大多数都是在工作中学习获得的，而不是在学校里学到的。大学更多只是通识教育，是知识基础和逻辑思维等能力的奠基，真正的生存和事业成功的东西，主要还是要在社会上获得。90年代参加工作的那些人，教育资源是很匮乏的，他们学到的知识量，享受到的资源，是远远不如现在的。大多学历也都不高，很多都是大专、专科生，正经本科大学生是比较少的。但如果拿他们和现在的研究生作对比，都工作十年，恐怕现在很多研究生的能力素质和水平还真比不上那些人，更不要说具体的成就了。这就好比汉服很热很火，大家都觉得很好看，人人都花钱花心思去装扮汉服，满大街都是穿汉服的，那卷汉服就没有意义了。很快，人们可能就会回归到最舒服最简单的运动裤、运动鞋和运动T恤衫了。同样，作为一个企业的负责人，一开始可能还会觉得公司招聘了很多的研究生，很有面子，对外宣传公司硕士研究生占比多少多少。随着企业的发展，企业也会更多关注员工的真实价值而不是形式价值，毕竟挣钱不容易，以最低成本获得更高收益才是根本，而为了好看好听面子上的事情，花更多钱在一个本不需要研究生学历和知识的岗位，本身是不经济的。有钱的时候，自然无所谓，随便花随便造。但经济不好，钱不好挣，就必须精打细算了。此时，企业更多考虑的是，这个岗位本科生能不能干？如果能干，为什么不花更少的钱招本科生？当然，考研人数减少并不一定就说明大家不愿意考研了，但至少说明了，不分青红皂白地考研，无效内卷学历，已经在逐步回归本质了。因为这个时候花三年时间读一个普通学校的研究生，已经不能确保任何更加美好的未来了。那么，如果本科的时候就能找到不错的工作，比如考上公务员，事业单位，又何必要去浪费那几年的时间呢？很多人认为，读完研之后，可以报考更好的岗位，应聘更好的工作，实际上，在这种极度内卷的就业市场之中，自己那个普通的研究生学历，只不过是能够有机会做分母罢了。公考哪个稍微好一点的岗位不是大几百比一？哪个稍微好一点的企业岗位，不是一群211、985的研究生海投简历？这其实也是为什么研究生报考人数下降，而考公考编比前几年更热更火的重要原因之一。对于大多数人来说，能考上公务员，何必还费劲去考研？如果所学的专业，或者个人的职业方向，是做学术研究、科研，或者从事医学、汽车技术、信息技术等等纯技术性的工作，那本科真的是远远不够的，读研究生，读博士都是必要的。但对于绝大多数专业性不强的工作，如果本科还可以，能有一张入场券，自身的能力也还行，那尽早进入社会，在社会中学习和提升，恐怕才是最靠谱的选择。而如果本科奇烂无比，连基本的入场券都拿不到，那为了获得更好的平台，考研就是必要的了。
