评职称各项考核内容中，科研成果是最关键的，因为学历、年限申报人员应该是差别不大的，能拉开差距的就是科研成果了，在科研成果当中，职称论文一直都是最主要最关键的形式之一。
很多人第一次评职称发论文，以为论文发表出来就稳了，等到材料提交上去却被驳回了，到底出了什么问题呢？今天我们就来说说哪些情况下发表的论文不能用于职称评审。
1、发表期刊是假刊/增刊，或者假刊
之前小编已经给大家介绍了如何判断正规刊物与非法刊物，大家可以去看下，回顾👉真假难辨！论文发表千万别掉进“假刊”陷阱！
2、论文投递的刊物级别问题造成的无效
一般来说，中级的职称评选对刊物要求都是省级以上刊物，而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求，通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的 CSSCI 期刊目录(中文社会科学引文索引)上。
3、职称论文署名问题
在职称评审中，通常对第一作者的认可度更高，对第二作者或者更后面的作者认可度较低；甚至很多副高级职称文件直接硬性要求第一作者发表论文，第二作者及其他作者都是不认可的。
4、内容与申报专业问题
在申报职称时，评审的专业一定要与自己的工作方向是一致的，同时需要提交与申报专业相关的论文。
总之想要发表好一篇职称论文并不是简单的事情，如果你的职称论文发表时间紧迫，或者论文的质量不佳。想要论文尽快投中，又要投对符合要求，可以联系我们，也可以让我们帮你推荐靠谱的期刊！
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