近2万人!九大储能巨头接连裁员,消防安全成为储能淘汰赛-液流电池储能迎来新时代。

文摘   2024-10-10 17:06   山西  

当下,锂电企业正经历着一场严峻的考验,受市场价格波动、资金链紧张等因素影响,锂企不得不缩减产能,暂停扩张、暂缓项目建设……2024年,多家企业采取裁员措施,累计裁员人数已超过17000人。
雇员超3500人,SK On计划裁员

近日,韩国电池制造商巨头SK On宣布,为提高计划裁员计划效率,将为员工提供自愿离职或无薪休假攻读学位两种选择,以此减少员工规模。
如果员工接受自愿离职方案,公司将向他们提供50%的年薪和一笔现金奖励。选择无薪休假攻读学位的员工,则会从SK On得到两年学费的50%。如果员工获得与专业相关的学位并重返工作岗位,他们还将得到另外50%的学费。
上述提议适用于2023年11月之前加入SK On的韩国员工,该公司在韩国首尔总部的雇员人数超过3500人。
Northvolt公司停产、裁员1600人
9月初,瑞典电池制造商Northvolt表示其旗下的瑞典工厂正极材料生产将停产,波兰工厂电池系统业务将出售,并宣布将推迟瑞典、德国、加拿大三家电池超级工厂的建设计划,据猜测该公司的员工规模或将缩减。

9月16日,据外媒报道称Northvolt公司需要紧急筹集资金 75 亿克朗(折合约52亿人民币)才能支付9月份的工资。9月23日,Northvolt公布在其瑞典基地裁员1600人的计划,约占公司全球员工总数的20%。Northvolt的谢莱夫特奥超级工厂将是此次裁员的重灾区,裁员规模达到1000人,并暂停大规模扩张瑞典北部谢莱夫特工厂的计划。
特斯拉裁员影响近1.5万人
4月,特斯拉发布全员信,宣布将裁减超过10%的全球员工,以削减成本并提高生产效率。根据特斯拉的最新年度报告,截至2023年12月,公司在全球拥有140473名员工,几乎是三年前员工总数的两倍,如果裁员10%,可能会影响近1.5万名员工。

这是特斯拉自2017 年以来第五次大规模裁员。据悉,2017年该公司将员工人数减少了 2%,此后,在2018年、2019年和2022年又分别减少了团队的9%、7%和3%。
澳洲锂矿商裁员50%以上
7月,澳大利亚锂开发商Lake Resources表示,将在全球裁员50%以上,其中包括6名高管团队成员,以削减成本,并最大限度地提高其在阿根廷的旗舰项目Kachi的价值。
此前,Lake Resources表示,由于锂价格下降,该公司正在裁员并出售资产。该公司周一还表示,正在管理阿根廷Jujuy和Catamarca省的非核心资产和锂租赁权的潜在出售过程。
Enovix裁员170人
5月7日,据报道称美国锂电池生产商Enovix在其位于加利福尼亚州弗里蒙特的工厂解雇了约170名员工,约占员工总数的三分之一。此次裁员可能是该公司上周宣布的在年底前削减3500万美元年度运营成本的计划的一部分。在七个月前,Enovix曾在弗里蒙特解雇了185 名工程师和其他类型员工。

出现裁员的报道后,Enovix于5月6日下跌幅度一度超过4%。截至当日收盘,报9.78美元/股,收般跌幅为3.07%。Enovix是一家研发、生产与销售锂电池的公司,产品主要应用于消费领域。
巴斯夫宣布无限期裁员
4月11日,巴斯夫宣布,由于被当地法院取消了临时许可,该集团不得不就位于芬兰哈贾瓦尔塔(Harjavalta)的电池材料工厂进行无限期裁员,该工厂的所有员工均可能受到影响。

据悉,巴斯夫为芬兰工厂暂时停工,员工被解雇,“关于许可证的僵局已经持续了好几年。巴斯夫在哈尔贾瓦尔塔的员工人数达到了两位数,他们都受到了此举的影响。”

该电池材料工厂早在2018年对外宣布工厂计划,原计划2022年投入生产,但环保人士的反对使得工厂运营一直未能如期展开。如今,该工厂被当地法院取消了临时许可,巴斯夫为此进行的6年付出,终成“泡影”。
Li-Cycle裁员60人
3月26日,加拿大电池回收企业Li-Cycle,宣布计划裁员17%,这将导致包括三名高层在内的60名员工失去工作,裁员后员工数将维持在200人左右。公司预计,裁员相关费用将达到830万美元,主要用于支付未来一年的遣散费。通过这一举措,公司预计每年可以节省大约1000万美元的薪资及福利支出。
裁员举措的背后,是因为成本不断上升导致Li-Cycle面临资金链紧张的问题。
公司正在纽约州罗切斯特市建设一座电池回收处理厂,尽管去年从美国能源部获得了3.75亿美元的条件性贷款,但建设成本却比预期几乎翻倍,达到了9.6亿美元。因此,Li-Cycle目前暂停了建设活动以节约现金流,同时,公司在法国、挪威以及波托韦斯梅的项目均已暂停并正重新审查建设计划。
Our Next Energy计划裁员13%

3月,据报道称,美国密歇根州的电池初创企业Our Next Energy(简称ONE)计划裁员约13%,以应对新的领导层简化运营和筹集资金的迫切需求。
早在2023年11月底,这家初创企业就曾因高借贷成本和不稳定的经济前景,痛下决心裁掉了约25%的员工,即128人。这一数字占公司总员工数的四分之一,使得裁员后的员工人数锐减至不到400人,精确地说,是大约384人。 

若按照384人的13%比例进行裁减,那么将近50人。这样一来,ONE的员工人数将减少到约324人。
SolarEdge公司裁员影响近1300人
1月22日,逆变器企业SolarEdge宣布,将裁员16%以削减运营成本。该公司约有员工5600人,此次裁员将影响约900名员工,其中约500人来自该公司的各个生产基地。

7月,SolarEdge表示将裁员400人,其中包括位于其以色列总部的200人。在给员工的一封信中,SolarEdge表示本次裁员不针对某个部门,而是所有部门都在裁员和减少支出。根据公司财报,SolarEdge到2023年底全球员工总数为5633人,那么本次裁员规模在7%左右。

至于裁员原因,SolarEdge表示,由于2023年底和今年年初市场低迷,导致库存过剩和太阳能行业目前的低迷,为此公司不得不通过裁员减少支出来节省成本。

在锂电市场的寒冬中,裁员仅是众多应对措施之一,暴露出行业面临的巨大挑战。当前市场需求的波动和资金压力的双重夹击下,锂电企业不得不寻找新的生存之道。面对瓶颈,企业需不断创新技术、优化管理,同时探索多元化发展路径,以应对市场的复杂多变,确保在激烈竞争中能够站稳脚跟,迎接行业的下一个春天。

去年7月,新版国标《电化学储能电站安全规程》正式实施,消防安全作为强制性配置写入该国标,且消防方案从舱级向PACK级逐步过渡,拉高技术壁垒。山东、浙江、广东、湖南等地区相继发布储能电站安全管理相关文件,从区域层面因地制宜强化电站安全管理,尤其是消防安全

储能消防安全管理趋严,也进一步增加了项目的落地难度。安全,正在成为储能淘汰赛的第一道关卡。

近年来,以锂离子电池为代表的新型储能快速发展,据国家能源局公布数据,截至2024年上半年,全国已建成投运新型储能项目累计装机规模达44.44GW/99.06GWh,较2023年底增长超过40%,其中已投运锂离子电池储能占比达97.0%,也即超43GW。

锂离子电池因其化学性质,正极材料在经过充电脱锂后,其结构转变带来的热稳定性降低,一旦温度达到分解点,就会触发正极材料的瞬间分解和氧气的释放,进而引发不可逆的热失控反应,直至反应物完全消耗或电池发生物理破裂甚至爆炸。

今年5月,加州圣迭戈市奥泰梅萨的Gateway储能电站(250MW、三元锂电池)发生火灾,火灾复燃两次并持续燃烧16天至电池燃尽后才熄灭,造成了巨大的财产损失;9月,美国加利福尼亚州,埃斯孔迪多市的一个集装箱锂电池储能系统发生火灾,大火在燃烧13小时后才得以控制。

储能是清洁能源转型的关键组成部分,安全问题也成为不容忽视的一环。

消防安全,已作为强制性配置写入储能电站国家标准;消防方案也从舱级向PACK级逐步过渡,拉高技术壁垒。

在2023年7月1日起正式实施的国标GB/T 42288-2022《电化学储能电站安全规程》中,对储能消防安全做出了强制性配置要求,消防安全方案从舱级向PACK级过渡,技术壁垒更高。

《电化学储能电站安全规程》提出了明确规范,电池室/舱应设置自动灭火系统,锂离子电池室/舱自动灭火系统的最小保护单元宜为电池模块,每个电池模块可单独配置灭火介质喷头或探火管。自动灭火系统应具备远程自动启动和应急手动启动功能,自动灭火系统喷射强度、喷头布置间距等设计参数应符合GB51048的相关规定。灭火介质应具有良好的绝缘性和降温性能,自动灭火系统应满足扑灭火灾和持续抑制复燃的要求。

省级、地市级储能电站消防安全规范文件相继发布,电站安全管理趋严,从国家层面下沉至区域层面出台文件、设置“安全关卡”,引导行业健康发展。

近期,广东、湖南、浙江、山东等多个省份及地方区域陆续发布储能电站安全管理相关文件,都对电化学储能电站的消防安全管理做出了明确规范指引。

9月30日,广东省消防救援总队发布《电化学储能电站消防安全技术标准(征求意见稿)》,对储能电站的消防安全做出了更细致的技术规范。该技术标准正式发布后,将成为广东省内额定功率为500kW且额定能量为500kWh及以上的固定式电化学储能电站投资、建设、运营电化学必备文件之一。

该技术标准对预制舱式锂离子电池储能电站的自动灭火系统响应时间(≤2s)及扑灭明火时限(≤15s),电池模组灭火装置启动到释放灭火介质时间(≤1s)、扑灭萌芽火灾时限(≤1s)、激活温度(120℃-170℃)等做出了明确规范;对厂房式储能电站电池室建筑四周隔墙耐火极限等也做出了技术要求。

9月23日,广东省发改委发布《广东省新型储能电站建设运行管理办法(征求意见稿)》,文件要求,储能电站开工前需要完成消防设计审查验收或消防备案,在储能电站安全应急管理方面也对消防安全管理做出了明确要求,比如要求将施工现场消防安全检查纳入企业安全生产日常管理。

此前,湖南省发改委也发布了《关于规范新型储能项目管理有关事项的通知》,要求储能项目依法申请建设工程消防验收及备案。

作为我国新型储能发展的排头兵,浙江在储能规划和项目管理方面一直走在全国前列。在项目管理方面,浙江省已先后于去年年底及今年年初发布《浙江省用户侧电化学储能技术导则》、《浙江省新型储能项目管理办法(试行)》。

《浙江省用户侧电化学储能技术导则》给出了浙江省内采用0.4kV及以上电压等级接入、额定功率100kW及以上的用户侧储能在建设条件与容量确定、并网、储能系统、监控系统、消防与安全等方面的技术要求。其中消防与安全方面明确提出,用户侧储能设备四周应设置围栏或围墙等措施;应采用自动灭火系统,锂离子电池室/舱自动灭火系统的最小保护单元应为电池模块,每个电池模块可单独配置灭火介质喷头或探火管。自动灭火系统应能够扑灭模块级电池明火且24小时不复燃。

《浙江省新型储能项目管理办法(试行)》则明确浙江省新型储能项目规划、备案、建设、并网、运行、安全以及监测等全流程管理规范,厘清了管理职责和边界。其中明确提出属于特殊建设工程的需开展消防设计审查及验收,不属于特殊建设工程项目的需开展消防验收或备案抽查;也明确要求属于特殊建设工程的项目完成备案后,需按要求完成消防安全方案评审后方可开工。

今年4月,浙江省温州市发生工商业储能电站起火事故,引起高度重视。事发后,温州市要求工商业储能电站在5月底之前完成消防整改。据采访调查,以温州市瓯海区为例,通过验收的项目中就有五成需进行消防整改。

随后,5月杭州市出台了《关于做好我市电化学储能电站建设工程消防设计审查验收管理工作的通知》,对杭州市内500kW且容量为500kWh及以上的电化学储能电站建设工程开展消防审查验收管理。也明确审查验收参照电力建设工程,属于特殊建设工程的,需进行消防设计审查、消防验收;属于其他建设工程的,实行备案抽查制度。若无法通过“消防设计审查关”,储能电站将无法开工建设。

去年11月,山东省发布《山东省建设工程消防设计审查验收技术指南(化学储能电站)》,从总平面布局、建筑与结构、电气与控制等方面明确储能电站消防设计审查要求。其中火灾监测和抑制过程方面,要求分为早期预警、灭火抑制、防止复燃三个阶段;在防火距离方面,针对预制舱 (柜)、厂房式储能系统做出了具体规定。

这些规范文件都将对储能系统、储能电站的设计产生直接影响。随着储能安全管理政策、技术标准的逐渐完善,安全必定成为储能淘汰赛的“大关卡”。

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