广东省深圳市委老干部局深入贯彻落实全国老干部局长会议精神，坚持用心用情、精准服务，持续健全完善离退休干部服务管理制度机制，提升离退休干部获得感、幸福感、安全感。
完善离休干部精准服务制度机制。聚焦服务离休干部这个重点，严格落实“一人一策”。联合民政、财政、人社等8家部门，出台《落实离休干部有关生活待遇的若干措施》，明确离休干部服务保障工作的总体规范，形成齐抓共管、协同联动的合力。全面落实离休干部提高待遇有关政策，对特殊困难离休干部开展帮扶。探索开展居家智慧养老、居家安心养老等服务，着力满足离休干部紧急救助、健康促进、家政服务、精神慰藉等方面的实际需求。
规范干部荣誉退休工作制度机制。聚焦服务管理“入口”，建立干部荣誉退休制度，印发关爱激励措施、荣誉退休实施办法、退休谈话工作流程等文件，就服务管理、荣退仪式、退休谈话等提出具体要求，建立健全干部管理有效衔接机制。累计举办荣退仪式500多场次，覆盖退休干部2000余名，开展退休干部谈话5100余人次，实现了干部从在职到退休的“无缝”衔接。健全完善凡退必谈制度，有针对性地做好纪律提醒、思想动员等工作，引导退休干部模范遵规守纪、持续发挥优势作用，自觉做为深圳发展增添正能量的参与者、示范者。
深化日常服务及走访慰问制度机制。制定《离退休干部日常服务管理工作指引》，提出12条具体措施，从制度上对离退休干部日常服务工作进行明确和规范。印发《离退休干部走访慰问工作指引》，制定日常走访联系离退休干部制度，落实结对联系、每月联系、每季走访机制，做到分级分类为离退休干部送政策、送温暖，帮助解决困难诉求1040余件。
健全“我为老同志办实事”常态化机制。印发《关于加强对特殊困难离退休干部关爱帮扶的通知》，规范帮扶资金使用管理，明确通过健全党内关怀机制、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶内容渠道等办法，做好帮扶关爱工作。主动对接涉老资源，为有需要的离退休干部进行家庭适老化改造，积极推动有关部门在离退休干部集中居住片区开展老旧小区加装电梯、开办长者食堂，不断改善离退休干部生活环境，提高生活品质。
来源：广东省委老干部局
