今年以来，湟源县坚持把大学生到村任职工作作为建强村级干部队伍的重要抓手，引导大学生资源向基层流动，推动村“两委”干部队伍整体素质优化提升，目前，已有38名大学生到村担任党组织书记，146个村全部实现大学生承担村级工作，为乡村高质量发展蓄足人才力量。
在城关镇峨头山村，担任村党支部书记还不到一个月的马强已经迅速进入了工作状态，在乡党委、政府的帮助指导下，他紧盯群众需求，开展入户调查，全面落实群众应该享受的各项惠民措施。今年城关镇共有到村任职大学生21名，其中3名已选举为村党组织书记。
湟源县城关镇组织委员谢亮介绍道：“ 城关镇党委也将加强党建包联指导，大力倾斜资源和项目，帮助到村的大学生更快地融入工作，为全面推进乡村振兴作出他们更大的贡献。”
今年，湟源县依照全县各乡镇村党组织书记、参与村级工作大学生的实际人选空缺情况，根据大学生政治面貌、户籍及居住地址等个人实际，坚持“就近就紧，尊重意愿”的原则，切实将理论扎实、能力过硬的优秀人才选派到村任职，推动“每村一名大学生”工作任务出实效。同时，精心挑选大学生村党组织书记后备人选，赴南京六合区开展为期一个月的交流学习，通过压担子、教方法，积累经验、拓展视野，助力后备干部早日锻炼成才。
在此基础上，湟源县积极开展乡村振兴、村级治理、产业发展等综合培训活动，各乡镇、各部门以“扶上马、送一程”的思路和方法，向新任大学生党组织书记所在村倾斜项目资源，累计投入千万级项目资金，不断提升到村任职大学生基础保障，营造留才育才、扎根基层的良好氛围，为乡村高质量发展蓄足人才“源头活水”。
申中乡韭菜沟村党支部书记李海芬说道：“ 我们将继续开展老年之家服务工作，为他们提供交流和共享的场所，提供美味的午餐，让他们感受到政府的关怀。”
申中乡组织委员祁生红说道：“大学生到村任职行动计划体现了党和国家对农村工作的重视。申中乡党委也会进一步贯彻落实县委组织部的工作要求，对任职的大学生，在工作上多培养、给他们大力的支持。”
