【河南|郑州】河南省理工中等专业学校2024年公开招聘工作人员20名公告

职场   2024-11-13 23:10   江苏  
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【报名时间:2024年11月25日-11月29日】

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      根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定,我校拟面向社会招聘工作人员20名。结合我校实际,制定本公开招聘方案: 


引进范围和对象



1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备教师的基本素质,语言表达能力、逻辑思维能力强,为人师表;

6.年龄在35周岁以下(1989年1月1日及以后出生);

7.岗位所需的专业和其他条件(详见附件2《河南省理工中等专业学校2024年公开招聘工作人员一览表》)。


  引进计划和数量



引进人员20名

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  报名时间及方式



报名时间和方式:报名时间为2024年11月25日至2024年11月29日。本次招聘采用网上报名方式进行,请登录网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=120,进入“河南省理工中等专业学校教师招聘报名系统”进行报名,每人限报一个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。


  考核形式



      考试包括笔试和面试,在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下,由河南省理工中等专业学校委托第三方招聘机构具体组织实施(笔试、面试时间与地点另行通知)。

1.笔试。应聘人员持准考证和本人有效期内的二代身份证,在规定时间及考点参加统一笔试。笔试满分100分,笔试内容为应聘岗位所需专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
笔试以闭卷方式进行,本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试结束后,若某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
2.面试(含试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取个人面试、试讲和现场答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。
面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。
入围面试人员自动放弃的,以笔试成绩顺延递补。面试当天,若因入围面试人员放弃,而又因时间所限无法通知人员递补,相关岗位只有1人到场面试的,取消该岗位;有2人到场的,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
面试考场实行全封闭,面试过程全程录像。
3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数)。考试总成绩低于60分者不予聘用。


   聘用和管理



事业编制

经公示无异议的应聘人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按河南省事业单位有关规定及学校相关规定执行。试用期为一年,试聘期间按学校考核规定,考核不合格的不予聘任。


  咨询



咨询电话:0371 -67264683(学校人事科)




点击“阅读原文”下载附件:

河南省理工中等专业学校2024年公开招聘工作人员一览表



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