为贯彻落实上级工会关于全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作要求，进一步加强工会劳动法律监督与劳动争议多元化解协作，更好维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系。11月6日，矿区总工会组织召开推进劳动法律监督“一函两书”暨劳动争议多元化解工作联席会。
会议指出，推进工会劳动法律监督“一函两书”和劳动争议多元化解，是当前和今后一个时期坚持和发展新时代“枫桥经验”、有效预防调处化解劳动争议、协同维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐与社会稳定的重要任务和有力抓手。
会议强调，一要大力推行“一函两书”制度。积极深入矿区各基层工会开展业务宣传，督促基层工会及时成立工会劳动法律监督委员会，重点围绕职工反映强烈的涉及劳动权益保障的普遍性问题、新就业形态劳动者等特殊群体权益保障、恶意欠薪等方面有序开展劳动法律监督“一函两书”工作；二要加强劳动争议多元化解工作。制定落实“工会+法院+检察院+人社”协作联动机制，推进职工劳动权益保障工作进行座谈交流，充分发挥劳动法律监督、检查监督、劳动保障监察和仲裁调解、人民调解的作用，就加强和完善组织领导、沟通联络、联席会议、信息共享、共同研判、办案协作、法治宣传、协同联动等八项工作机制进行沟通。确保全面推行工会劳动法律监督运用“一函两书”工作取得实实在在的成效。
来源：矿区总工会
