为提高员工的学习热情，装运部管理技术人员将培训课堂搬到生产现场，采取由员工之间互相授课，通过“实物讲解”“现画现说”等培训方式，围绕岗位操作规程、应知应会知识、工艺指标和流程、操作步骤、应急处理等内容进行现场讲解。“岗位互学”培训逐渐形成了互为师傅、互帮互助、共同提高的良好学习氛围。
成品油装车内操陈静萍表示，通过学习参加岗位互学活动，现在对大鹤管装车操作岗位的工艺流程和装车步骤有了全面了解，未来要争取做到大鹤管装车和油气回收这两个岗位全部学会，如果哪个岗位缺人，尽最大努力可以及时顶上。
班组其他员工学习积极性高涨，纷纷表示，通过这种学习方式贴切工作实际，可以近距离了解熟悉设备运行的方式和状态，遇到不明白的地方也方便现场答疑解惑。并且不同岗位间“互为师徒”，也增进了同事间的团结和凝聚力。
下一步，装运部将按照公司发展要求加强员工培训，继续深化岗位互学互帮活动，巩固学习成果，不断优化培训形式，为实现公司业绩“冲A”目标、建设一流现代化炼化一体化企业贡献力量。
编辑 | 田红营
文图 | 李戈
扫码关注我们
