“200字文件7处错别字”，体制内铁饭碗里出现了鱼目混珠
教育
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2024-11-28 05:00
河北
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胡子宏生命日记（2847）
“200字文件7处错别字”，体制内铁饭碗里出现了鱼目混珠
偌多的高学历者为了找到一个满意的工作岗位，可谓艰辛备尝。与此同时，偌多端着铁饭碗的公务员，正在毛毛糙糙地混日子。我在搜狐新闻网页上，读到了一条不可思议的消息。有网友在社交平台公开了一份湖南省长沙县卫生健康局出具的《依法履职处理意见书》，文件仅200余字，却有多达7处错别字，且存在明显的语法错误。25日晚，长沙县卫生健康局就此事发布情况通报称，工作人员已被停职调查，相关责任领导已按程序启动问责。原来，有网友向长沙县卫生健康局进行了投诉，反映长沙医院的救护车驾驶员在出车过程中，将带有游戏界面的手机，放到了救护车前面的手机支架上，存在着安全隐患。![]()
按照工作程序，长沙县卫生健康局对市民的举报进行了回复——事件的处理结果是：救护车所在医院的领导向市民道歉，驾驶员停职检查，医院的120团队进行整顿学习。我没有查长沙县卫生健康局的这篇“处理意见书”究竟有多少字，但对网友指出的7处错别字确认无疑。这让我想起赵本山小品的一句话——大意了，太大意了。7处错别字既明显又很可笑——把长沙医院打成了“呈沙医院”、把指示中心打成了“指释中心”、把紧急任务打成了“紧技任务”、把救护车打成了“技护车”、把操作台打成了“操作合”、把整顿打成了“整领”、把类似打成了“关似”。我粗略分析了一下这篇“处理意见书”，它还有两处错别字呢：一是，把“一边驾驶救护车”，打成了“一边驾驶员救护车”，多了一个“员”；二是，把处理结果，打成了“处理经过”。此外，长沙县卫生健康局对市民的“依法履职处理意见书”，行文规则没有错误，但文件起草者写成了“告知书”，行文格式也不够规范。行家一伸手，便知有没有。起草这篇“处理意见书”的员工，不仅写作能力差，且工作不认真，是典型的敷衍塞责、粗心大意、随便应付。我个人分析，这篇“处理意见书”的完成，肯定不是一个人，大概率是有人先是手写出来，然后又有人用电脑软件转化为电子文档。文件没有经过相关负责人的审查把关，就被草率地发出去，结果闹出了贻笑大方的工作失误。为什么出现如此丢人败兴的文件呢？首先，相关负责人把关不严，工作态度不扎实，敷衍了事，麻痹大意；其次，在电脑上打印这篇“处理意见书”的工作人员，工作态度差，个人素质也差。像“操作合”“整领”“关似”之类的错误，分明是起草者的字迹潦草，工作人员图省事，直接把手写的文字转化成电子文档，没有校对，把关不严，才出现了“整领”“关似”。![]()
这件事貌似很小，其实反映出公务员队伍中的大问题：一是内部管理不到位，二是人员素质差。内部管理不到位，是整个长沙县卫生健康局的内部管理不够规范，否则不会出现如此荒谬的工作流程。人员素质差，指的不仅是工作作风不够严谨，文化素质也很差，否则根本不会打印出如此漏洞百出的公文来。我还敢打个赌，起草和打印这篇“处理意见书”的工作人员，绝对不是通过公务员招录考试走上工作岗位的。这种贻笑大方的文字错误，大概率出自借调人员，或者是基础教育阶段的学渣。工作态度不够严谨、内部管理不够规范、工作人员素质差，是行政机关出现文字错误的重要原因。我们不妨在网络上搜索一下，有些法院的判决书都出现文字错误，更何况一篇简单的“处理意见书”呢。![]()
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“200字文件7处错别字”，说明体制内铁饭碗里出现了鱼目混珠。有什么好的解决办法吗？很简单啊，工作不认真导致出现了严重谬误，那就换人呗。换掉相关单位的负责人，调整工作岗位，从此以后，单位里的文字工作很快就会规范起来。在行政机关里，最怕的就是“关键时刻掉链子”。长沙县卫生健康局的工作人员“掉链子”，其实玷污了整个长沙县公务员队伍的整体形象。沉疴下猛药，挖疮必割肉。工作出现了如此严重的谬误，最好的处理办法就是一把手做检讨、主管领导诫勉谈话、科室负责人接受处分、相关工作人员免职或调离。我相信，有了这次惊动全国的“掉链子”事件，今后整个长沙县的行政机关，再也不会出现如此浮皮潦草的文件了。 ![]()
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