德国化工企业面临人才缺口:95%培训生被录用,79%获长期合同

文摘   2024-12-09 15:00   德国  
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由于经济形势的变化,企业在提供职业培训方面采取了更为谨慎的态度。尽管有培训机会的减少,但仍然有一些职位无法被填补。
据德新社报道,莱茵兰-普法尔茨州的化工企业今年提供了1,308个培训名额其中包括超过1,000个双元职业培训机会和约130个双元学位学习的机会。(这些数据是由工业、化学和能源工会( IG BCE)和化工雇主协会提供的)。尽管提供的培训名额有所减少,但仍然显示出企业对未来人才培养的重视。
在2022年和2023年培训职位供应达到历史高峰后,由于当前经济形势的困难企业已经根据当前的经济形势进行了调整,减少了培训职位的数量。今年提供的培训职位总数减少了近6%。尽管职位数量减少,但仍有大约10%的培训职位未被填补。
2024年,绝大多数已完成培训的学员被他们的公司接收,工会和雇主协会表示:95%的人被接收,79%的人甚至获得了无固定期限的劳动合同。
双元职业培训是一种结合了理论学习和实践工作的教育模式,通常在德国的职业教育体系中非常普遍。这种模式有助于学生在实际工作中应用所学知识,从而提高他们的就业能力。


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