点上方蓝字"Andy阿辉"关注我
对事不露十分情，留有余地好回旋。
"职场如战场，没有永远的朋友，只有永远的利益。"这句话，在我眼前的这个故事里，被无情地印证。
58万年薪的大厂架构师李明，原本意气风发，却在短短三个月内轰然倒下，沦为职场的又一个牺牲品。
他的遭遇，让人不寒而栗。
01
李明是一家互联网巨头的P8级别架构师，年薪更是高达58万。
当他加入我们公司的那天，办公室的氛围瞬间变了：年轻人崇拜的眼神，资深员工的忌惮，领导们的殷切期待。
他穿着得体的衬衫，一副成功人士的派头。第一天就和总监聊得火热，仿佛胸有成竹。
同事们私下议论："这家伙，来头不小啊！"谁能想到，这个看似光鲜的职场精英，竟会在三个月后轰然倒塌？
02
就在所有人都以为李明要一飞冲天时，公司人事部门接到了一份律师函。
原来，李明与上一家公司签订了严苛的竞业限制协议。协议明确规定：离职后一年内不得在同类型公司任职，否则将面临高额赔偿。
总监当天就把李明叫进了办公室。
那一刻，李明脸色惨白。他没想到自己引以为傲的职业经历，竟会成为职场的催命符。
总监冷冷地说："公司不能冒这个风险，你必须立即离职。"58万年薪的光环瞬间破碎，李明的职场梦想轰然坍塌。
就这样，一个曾经意气风发的大厂架构师，在短短三个月内从天堂坠入地狱。
他的下场，让整个办公室的人心惊肉跳：谁能保证下一个倒霉的不是自己？职场如此残酷，一纸协议就能断送一个人的职业生涯。
03
李明的经历，是职场残酷的缩影。那些看似风光的offer背后，往往隐藏着无数潜在的陷阱。
多少职场人，像他一样，以为自己已经站在职业巅峰，却不知命运随时可能翻脸。
竞业协议，早已成为资本压制员工的利器。今天是李明，明天会不会轮到你我？
职场如此现实，唯有保持警惕，读懂游戏规则，才能在这场看不见硝烟的战场上苟且生存。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
关注我，让你的职场稳起来！
创建了一个副业社群，分享更多搞副业的方法。
关注我，加私人微信，备注【副业】即可。
1、80后中年人的不易：我们公司一位39岁的同事今天被裁，拿到了大约14万的赔偿，但他却差点哭了。
2、朋友经过不懈努力考上了公务员，被分配到乡镇工作，交完五险一金之后，到手3900元，现在很纠结，放弃可惜，继续干又感觉心有不甘。
