今年以来，乐亭县总工会勇于创新，积极探寻新就业形态劳动者加入工会的新路径。秉持“底数清晰、部门联合、重点突破、多措并举”的工作思路，转变观念、健全制度，大力推动新就业形态劳动者组织建立工会，成效显著。
乐亭县总工会先后与县委社会工作部、县交通局、县人社局、县商务局等相关部门联合行动，对全县新就业形态劳动者群体分布进行细致摸排，精准掌握数据信息。7月16日，县总工会与县委社会工作部共同组织“美团”“饿了么”职工，在县新时代文明实践中心举行新就业形态劳动者集中入会仪式。仪式现场，新就业形态劳动者群体代表通过扫码向县总工会提交入会个人信息。县总工会党组书记、常务副主席曹继光，县两新工委副书记任杰等领导为每位劳动者送上“清凉大礼包”，充分体现了党和政府以及工会组织对新就业形态劳动者的关怀。此次活动有效提升了新就业形态劳动者对工会的认知度和参与度，强化了他们的工会会员意识，为新业态的健康发展注入新动力。
强力推动工作
今年4月，乐亭县总工会发布《关于加强基层工会组织建设的意见》，明确提出广泛吸纳新就业形态劳动者入会工作的目标任务。5月，县总工会召开专题调度会，对新就业形态劳动者等重点群体建会工作进行具体部署。
完善党建带工建工作机制
今年7月，乐亭县总工会联合县委社会工作部、县交通局、县民政局等8家单位召开深化党工共建工作联席会议，明确联席会议主要职能，赋予相关单位具体职责。“党工共建”工作体制更加完善，形成了常态化的情况沟通和信息交流机制，定期研究分析工作，开展检查督促落实，不断提升新就业形态劳动者入会工作水平。
发挥自身优势，增强工会吸引力
乐亭县总工会顺应经济社会发展形势和职工队伍发展需求，切实将服务型工会建设落到实处。截至目前，基本建成县、乡、村（企业）工会三级服务体系，完善了12351职工热线和网络信息平台，建有各类服务中心130多个，并深入开展劳动争议调解、法律服务、困难救助、互助保障、素质培训、提供就业信息等服务。特别是今年以来，加大资金投入并向基层工会倾斜，累计投入服务经费达20多万元，服务职工1万多人次。同时，深入新就业形态劳动者单位发放工会组建宣传资料，面对面宣传，累计发放工会组建操作程序手册300多份，发放大病医疗服务单1500多张。通过全方位服务和宣传，扩大了工会社会影响力，让职工切实感受到加入工会组织带来的实惠。
坚持类别突破与日常组建相结合，提高组建效率
乐亭县总工会主动协调交通、民政、教育、劳动等部门协助开展新就业形态劳动者组建情况调查，切实摸清新就业形态劳动者组织的基本情况。针对不同类别社会组织制定不同方案，对整体数量较大、职工数量较集中的社会组织进行重点突破。
乐亭县总工会指导新建工会单位优先抓好“职工之家”建设，对资金确实困难的新就业形态劳动者组织单位，给予一定资金支持，帮助新建工会完善各类软、硬件基础设施。新建的新就业形态劳动者工会已组织开展了形式多样、职工群众喜闻乐见的文化体育系列活动。
来源：省总基层工作部
编辑：赵晴晴
责编：于可心
主编：孙文珺
监制：王建广
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