马斯克和萨姆·奥特曼打官司，作为马斯克和萨姆·奥尔特曼之间法庭案件的一部分，一堆他们和伊利亚·苏茨克维尔、格雷格·布罗克曼之间的邮件被公开了。看完之后，我觉得这些邮件很有价值和学到很多，但网上没有整理好的版本，所以我整理了一份。
（原始邮件在这里：https://www.courtlistener.com/docket/69013420/musk-v-altman/）
为了方便大家阅读，我把所有邮件分成19篇内容发布。
第二篇总结：这封邮件体现了团队早期的务实和战略性布局，从沟通到执行都围绕着吸引顶尖人才并快速占领研究领域的领导地位。
以下第二篇邮件原文：
主题：电话后续跟进
发件人：Greg Brockman
收件人：Elon Musk （抄送：Sam Altman）
日期：2015年11月22日 下午6:11
嗨，Elon，
很高兴刚才能和你通话。
正如我在电话中提到的，这里是博客文章的最新早期草稿：https://quip.com/6YnqA26RJgKr。（我、Sam 和 Ilya 正在考虑新的名字，非常期待听到你的意见。）
显然，还有很多其他细节需要修改，但我很想知道你对这种信息传递方式的看法。我不想掩饰任何内容，如果需要，我也乐意传递更强烈的信息。我认为最重要的是我们的信息能吸引研究群体（至少是我们希望招聘的那部分群体）。
我希望我们以一个中立的组织进入这个领域，寻求广泛的合作，并将对话的重点转向“让人类整体受益”，而非聚焦于某个特定的团队或公司。（我认为这是将我们快速发展为领先研究机构的最佳途径。）
随信附上了我们一直使用的聘书模板，年薪为 17.5 万美元。以下是我给候选人发送的邮件模板：
邮件模板：
附上您的正式 YC Research 聘书！请方便时签署并注明日期。稍后还会发送另外两份文件：
一封单独的信函，向您提供您在每期 YC 批次中担任顾问期间的 0.25% 股权补偿。
《随意雇佣、保密信息、发明归属及仲裁协议》。
（由于这是我们第一次发放正式聘书，若有任何流程不够顺畅之处，请多包涵，并请随时告知我哪里需要改进！）
我们计划提供以下福利：
健康、牙科和视力保险
无限休假（建议每年四周）
带薪育儿假
当您展示 YC AI 的工作或应 YC AI 要求参会时的带薪会议出席
我们也非常愿意提供签证支持。若您准备讨论签证相关问题，我很乐意将您介绍给 YC 的 Kirsty。
如有任何问题，请随时与我联系！非常期待合作！
- gdb
关注《森林聊AI商业》公众号
了解 AI 如何塑造商业的未来
