劳务协作架桥梁 助力就业稳增收

文摘   2024-11-28 17:57   甘肃  

近年来,天津援甘景泰县工作组深入贯彻习近平总书记关于东西部协作和中央定点帮扶工作的重要指示精神,坚持各项工作高站位谋划、高标准推动、高质量落实。在工作重心转向增强结对地区和群众内生发展动力的关键时间节点,劳动力成为提升内生动力的活跃因素,工作组始终把提高劳动力技能和稳定就业作为东西部劳务协作的重点,持续发力落实帮扶政策、创新协作方式、巩固脱贫成果,助力劳务协作取得显著成效。2022年以来,景泰县通过东西部劳务协作帮助6907名农村劳动力解决就业,其中直接输转到天津就业324人,通过天津援建的乡村就业工厂、帮扶车间实现就近就地就业4700人,转移到其他地区就业1883人,劳动力转移就业呈逐年增长的良好发展势头。



01


多措并举提供就业保障

强化精准摸排,双向掌握劳务供需。充分发挥景泰县工作组“基层劳务工作站”作用,联合当地人社部门组织镇村力量深入乡村农户逐一排查,精准掌握农村劳动力就业意愿和技能水平,建立农村劳动力基本信息花名册。加强与西青区开展劳务对接,充分挖掘行业企业用工需求,及时归集并动态更新岗位需求信息,掌握岗位设置要求,优化就业岗位供需关系,做好精准牵线搭桥服务,为求职者提供优质就业岗位信息。
强化落实奖补,提升外出就业意愿。充分利用政府网站、微信公众号、发放宣传彩页等方式,入村入户积极宣传就业惠民政策。借助西青区和景泰县人社部门信息、景泰县在津应届毕业生信息以及劳务派遣机构信息,分析当前景泰县适龄劳动力基数和在津就业情况,以劳务奖补、交通补贴等稳岗就业政策为支撑,大大激发了劳动力外出就业的积极性,持续引导他们赴津就业创业,助力实现收入稳定增长。
强化发展产业,落实本地周边就业。按照“政府引导、企业主导、市场运作、注重实效”的思路,全力支持景泰县发展产业促进就业。全面摸底排查就业帮扶车间运营情况,支持西青援助建设的15家帮扶车间升级发展,扩大生产规模、延长产业链条,提高产业集中度。通过“龙头企业+农户”模式,带动群众在家门口就业增收,引进西青区优质农业企业在喜泉镇大水䃎村打造景泰生态循环现代智慧农业产业示范园,通过上岗就业、订单养殖、牧草收购,吸纳解决就业100余人,带动周边寺滩乡、上沙沃镇等2000余户农民增收。
强化跟踪服务,全力保障稳岗就业。景泰县工作组指导人社部门建立在津务工和省外务工微信群,持续关注已输转就业人员在外动态情况。鼓励农村劳动力、高校毕业生赴津就业创业,对赴津务工人员,持续做好稳岗就业服务,及时落实岗位补贴、社保补贴等优惠政策。及时掌握企业与劳动力依法签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬等保障措施落实情况,依法保障好务工人员工资、社保等各项劳动权益,确保农村劳动力在津安心生活、稳定就业、嵌入发展。



02


精心谋划突出特色亮点

保障外出务工,组织精心服务。一般情况下,春节、国庆、中秋等传统节日之后为外出务工的旺季,由于当地交通运力不足“一票难求”,务工人员出行较为困难,为彻底解决这一问题,景泰县工作组联合当地相关部门开展“津城所至、出行无忧”活动。定期组织各乡镇和人力资源公司统计上报外出务工人员信息,为他们提供点对点“包车输送”和“路途简餐”等贴心服务,近年来通过此项活动共完成输转300余人。为了鼓励当地劳动力到甘肃省外企业务工,景泰县工作组每年还安排一定数额的东西部协作资金给外出务工人员发放交通补贴,降低他们的出行成本。
建设零工市场,促进精准匹配。在北部产融新城规范化建设景泰县零工市场,推行一站式就业创业服务,实现灵活就业。统筹开发公益性就业岗位,在产业园区、基础设施、农村人居环境整治等项目建设和管护方面优先吸纳当地劳动力就业。在东西部协作产业项目、引进东部企业项目和政府投资项目中采取以工代赈方式就近就地吸纳就业。持续加强就业公共服务力量,做好劳动力就业意愿和就业技能摸底工作,积极沟通县内外企业,在人社部门微信公众号发布推送优质岗位信息,促进人岗精准匹配,累计提供就业服务5000余人。

打造劳务品牌,培育精湛技工。景泰县工作组以规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展为思路,联合县人社部门抓好劳务品牌培树和打造工作。按照“因人施训、因岗施训”原则,以脱贫人口等重点群体为培训对象,量身定制技能培训菜单,采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式,有针对性开展工人、服务行业、创意设计等技能培训,并按规定对经评价合格的人员发放职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书,切实提高劳动力资源的专业技能和综合素质。近年来,依托省级劳务品牌“景泰烤馍匠”和市级劳务品牌“景泰护工”,实现品牌带动就业创业4000余人。



03


创新思路推动提质增效

搭建信息平台,实现资源共享。联合当地人社部门建设用工资源信息库,实现信息资源共享和业务协同并进。依托天津市信息资源统一共享交换平台,加强部门之间数据共享,及时沟通劳务协作相关部门,了解掌握有就业意愿、有就业能力的劳动力供需情况,促进在津人员稳定就业。健全脱贫劳动力在津就业摸底排查机制,有效利用乡镇劳务工作站和村级劳务信息员,摸排在津就业人员情况,建立服务台账,关注重点群体,宣传就业政策,提升就业服务质量。
突出技能培训,提升就业质量。利用东西部协作资金,每年科学合理制定培训计划,确定有针对性的培训内容,在开展培训工作时聘请有资质且教学经验丰富的教师严格按照培训方案,精准授课、实地操作,确保参训人员切实掌握培训技能,提高培训质量。有计划地开展“定向式、订单式”培训,沟通协调天津市优质企业,提供一定数量的就业岗位,邀请企业安排师资力量,景泰县组织务工人员并提供培训场所开展职业培训,定向做好劳动力的输转和吸纳就业,为参训人员提供就业服务保障。
加大政策激励,拓宽输转渠道。结合近年来外出务工人员结构和规模,进一步鼓励景泰籍劳动力赴津就业,组织修改完善关于促进劳务输转工作和加大就业帮扶的相关政策。针对有意愿在天津就业的大中专毕业生、工业企业、建筑业、服务业等不同类型的外出务工人员,进一步细化人员结构、提高补贴标准、延长补贴期限,通过东西部劳务协作政策引导更多景泰县劳动力外出就业。

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