11月19日
宝安区“激发她活力 创造新动能”
第二期主题实践系列活动之
巾帼优品展暨“童经济·她动能”
协商议事活动
在区妇儿大厦举办
深圳市妇联党组成员、二级巡视员藏晨，区各街道、各有关部门分管负责人，各街道妇联主席，区妇联执委以及社会各界妇女代表、企业家代表等百余人参会，活动由宝安区妇联党组书记、主席王妍霞主持。
刚走进区妇儿大厦一楼，不少与会代表们就被琳琅满目的产品所吸引，纷纷驻足参观、打卡拍照。
这是宝安妇联精心筹备的巾帼优品展，汇聚了来自各个街道的30余家优质企业的“明星”产品，DAHON大行的儿童自行车、中意集团的咖啡机、翰宇健康科技公司的美容及保健产品、艾美特的各种家用电器、奋达科技的家庭影院音响设备、麦轩食品的非遗粤式点心、卡士乳业的各种奶制品、锦玺唐锦绣工坊的旗袍和团扇……
这是区妇联一项创新的尝试，一方面帮企业做推广、找市场，提供供需匹配服务，另一方面也是为了推动发展“童经济”“她经济”，培育一批有竞争力的儿童品牌和“她”品牌，抢滩产业发展新赛道。
新征程上
每一位妇女都是主角
都享有人生出彩的机会
宝安区一直高度重视
妇女儿童事业发展
纳入全区发展大局
同部署、同落实
全力支持广大妇女
建功立业、筑梦湾区
宝安区“激发她活力 创造新动能”主题实践系列活动自开展以来，活动内容丰富、形式多样，既有理论宣讲、政策解读，也有园区推介、素质提升、结对关爱和紧扣新质生产力的“她”课堂，还走进前海，走进企业，互学互鉴、互联互通，促进了项目的有效对接。
藏晨在致辞中对宝安妇联工作取得的成效给予表扬，她提到，宝安区妇联多年来一直走在全市妇女儿童工作的最前列，许多工作举措在全省乃至全国都取得了非常好的带头和影响作用，多次获得各类表彰。例如精心打造的巾帼创业创新实践站，为女性科技创新、就业创业提供了新支撑，再次成为全市妇女工作的引导者。藏晨鼓励宝安区妇联继续保持改革创新劲头，做实“激发她活力，创造新动能”这一品牌，帮助更多妇女点燃梦想、追寻梦想、共筑梦想。
为进一步激发育儿妇女的活力和动能，在市妇联的悉心指导下，此前区妇联联合区人力资源部门制定了宝安区“妈妈岗”就业支持十项措施，并于活动现场正式发布，分别是支持开发“妈妈岗”、建立用人单位名录、丰富就业服务供给、提供创业服务支持、开展职业技能培训、营造生育友好工作环境、完善劳动权益保障、择优推荐先进典型、加强社会宣传倡导、强化组织实施。（详细内容在文末）
“妈妈岗”就业支持工作得到了众多企业的积极响应，经初期链接，已有16家企业提供涵盖家政、育婴、餐饮服务、手工技师等500余个灵活就业岗位，一批育儿妇女与心仪企业也达成就职协议。
此次活动现场
轻喜到家科技
芊慧文化传播等
部分企业代表
在大家的共同见证下
为10位“妈妈岗”录用者
发放入职通知
“我家孩子才1岁4个月，正是最需要陪伴的时候，感谢宝安妇联，爱心企业给我们提供这么多妈妈岗的选择，时间相对比较自由，还可以兼顾家庭和事业，一举两得。”来自航城街道的“新手妈妈”卢珊珊开心说到。
AI时代的到来，为创新创造提供了新引擎。为更好助力妇女创新创业，活动还邀请中山大学深圳研究院执行院长杨艾琳作关于人工智能的主题分享。
杨艾琳主要研究领域有数字经济、湾区经济政策、金融科技等，主持参与承担多项国家级与省市科研项目，她结合时事热点、列举生动例子的精彩分享，帮助巾帼创业创新精准把脉赋能、智库导航。
人工智能的到来
为经济发展开辟了新纪元
也为“童经济”和“她经济”
发展带来了新机遇
为进一步增强源动力
活动现场也围绕这一话题
开展以“童经济 她动能”
为主题的协商议事会
区政协委员、宝安区海归协会秘书长张宇怀等6位议事嘉宾畅所欲言，共同探讨如何借助女性的力量推动儿童经济的繁荣发展。来自不同领域的专家现场汇聚点滴智慧，为宝安区乃至整个粤港澳大湾区发展壮大儿童经济、激发妇女创业创新动能注入新的思路和动力。
唯奋斗者强
唯创新者进
接下来
区妇联将与宝安同脉搏
与湾区同发展、与时代共奋进
不断激发她活力
释放她动能
在宝安三城建设中展现她作为
创造她辉煌
宝安区“妈妈岗”就业支持十项措施
一、支持开发“妈妈岗”。支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度适宜、工作环境好的岗位设置为“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。
二、建立用人单位名录。对设有“妈妈岗”的用人单位，建立统一名录，在辖区就业公共服务专区公布。
三、丰富就业服务供给。畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道。倡导经营性人力资源服务机构为“妈妈岗”提供公益对接服务。
四、提供创业服务支持。依托巾帼创业创新实践站，对有创业意愿的育儿妇女，给予租金支持、创业指导、孵化赋能、公益服务、交流合作等一站式服务。
五、开展职业技能培训。链接资源，加强育儿妇女在电商直播、母婴护理、手工技能、家政服务等方面培训。
六、营造生育友好工作环境。鼓励有条件的园区、企业配套建立母婴室、托育场所等妇女儿童活动服务阵地，为员工提供福利性婴幼儿照护服务。
七、完善劳动权益保障。督促用人单位依法依规落实对育儿妇女劳动权益的保护，确保育儿妇女在职业发展方面享有平等的机会和待遇。
八、择优推荐先进典型。推荐积极性高、实施效果突出、带动作用显著、形成一定规模的用人单位申报省级“妈妈岗”就业基地认定。
九、加强社会宣传倡导。加强对“妈妈岗”就业政策、社会观念的宣传解读，营造有利于育儿妇女充分就业的良好氛围。
十、强化组织实施。区妇联、区人力资源局、各街道要强化协同联动，加强政策扶持、创新激励举措。
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审核丨刘湘明
校核丨赵盼盼 校对丨邬晨曦
编辑丨胡佳丹
来源丨宝安日报
